Возможно ли уволиться в порядке сокращения штата?

На предприятии, расположенном на Крайнем Севере, произошло сокращение. Сотрудник, получив уведомление о сокращении, подписал согласие на предложенную должность в другой местности в той же организации, до даты сокращения должности ушел в отпуск в своей должности. В отпуске по семейным обстоятельствам написал отказ от предложенной должности и по окончанию отпуска просит уволить по сокращению штата. Работодатель отказывается уволить сотрудника по сокращению штата. Прав ли работодатель и есть ли у сотрудника гарантии уволиться по сокращению штата (соцгарантия), а не просто быть уволенным?

Ответьте первым