Маленький оклад, большая премия. Что получишь при увольнении?

Здравствуйте! При приеме на работу мне обещали зарплату, которая меня устроила и соответствовала нагрузке и квалификации. Но в трудовом договоре эту сумму разделили пополам на оклад и надбавку (премию) при успешном выполнении работы. Ежемесячно я получала оговоренную зарплату, но при увольнении мне выплатили всего лишь половину, то есть оклад! Я хочу восстановить справедливость и получить свою зарплату, как поступить в данном случае?

Ответьте первым