Трудоустройство по срочному трудовому договору. Имеют ли право уволить?

Устроилась на работу (в октябре 2007 года) на время декретного отпуска основного работника по срочному трудовому договору, срок которого истекает в марте 2009 года. Ушла в декретный отпуск (август 2008) с этой должности. На мое место приняли другого работника (сентябрь 2008). Теперь меня просят написать заявление на увольнение по собственному желанию, в связи с тем, что у меня заканчивается больничный лист в январе 2009 года. Имеют ли право уволить меня с этой работы в январе (истечение больничного листа), если срок трудового договора истекает в конце марта 2009 года? И должны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск?

Ответьте первым