Незаконный вычет из зарплаты и предложение уволиться по собственному желанию. Как быть?

Здравствуйте, Юля!
Помогите, пожалуйста, разобраться. В фирме я работаю уже 7 лет. С 2006 по 2007 год я занимала должность менеджера, после того, как убрали одну единицу менеджера, меня перевели на должность администратора торгового зала. В мае 2008 года убирают должность администратора, и я весь июнь просто так ходила на работу, при этом мне говорили, что не могут придумать должность (как объяснил работодатель). В июле я написала заявление на увольнение и забрала трудовую книжку. А потом случилось как в кино: позвонила жена работодателя, она в этой фирме занимает должность финансового директора, и попросила встречи. Она меня уговорила остаться работать в фирме как старого специалиста, хотя бы на должности продавца, пока не появится нормальная должность. 18 июля я приступила к работе, но в договоре я числилась как менеджер. Хочу добавить, что когда я работала на должности менеджера по закупкам, у нас был недовоз от поставщика, то есть склад поставщика отгрузил, как они говорят, а наш склад недополучил, и товар повис в воздухе. 1 августа вышел приказ, чтобы из моей заработной платы был вычет, обоснованный недовозом товара за 2006-2007гг., если я, в соответствии с занимаемой должностью менеджера материально ответственным лицом не являлась. Приказ я не подписала, но из моей заработной платы произвели вычет. В декабре меня отправляют в отпуск без сохранения заработной платы на один месяц. Вышла я 11 января, работодатель со своей женой предложили мне уволиться и обосновали это моим характером и качеством работы. Увольняться я отказалась и попросила меня сократить. Они сказали, что на это не пойдут. Я сейчас нахожусь на больничном, в понедельник нужно выходить на работу. Подскажите, как правильно поступить, я не хочу писать по собственному желанию и выходить на работу после всего сказанного.

Ответьте первым