Беременная работница халатно относится к своим обязанностям. Можно ли ее уволить?

Приняли на работу девушку, с образованием, но совсем ничего не умела делать: "Ну возьмите, пожалуйста..." через месяц - на больничный, потом еще, бесконечные опоздания (нигде не зафиксировала, к сожалению), даже не звонила предупреждать, потом опять больничный, перед новым годом - отпустите - свадьба, потом несколько дней "можно за свой счет"? После нового года явилась сильно беременная, сейчас опять "Можно за свой счет"? С 10 февраля - в декрет. Вот такое чудо. До 10 февраля - сидит дома, нахально - "не выйду, отпроситься звоню". Большое желание уволить за прогул. Но вроде беременных нельзя. Не ссорились, не спорили, и ничего не сказала, как обнаружила, но фирма на грани закрытия - нерентабельность.
Что делать?

Ответьте первым