Учитываются ли премии при расчете среднего заработка?

Добрый день. Помогите разобраться. Я работаю врачом в поликлинике, у нас зарплата это оклад по тарифной сетке + премии. В ноябре и декабре 2008 года были выплачены лишь оклады, премии планируют выплатить 10 февраля. Я в декретном отпуске с 01.01.2009 года. Должны ли войти эти 2 премии в сумму для расчета пособия по беременности и родам? Когда я обратилась в бухгалтерию, мне предоставили прайс, где был произведён расчет пособия, но к моему удивлению суммы заработанной платы за последние 12 месяцев сильно отличаются от сумм, которые в квитках-они у меня все сохранены. Суммы, указанные в прайсе уменьшены за счет вычета отпускных, оплаты больничных листов и одной из видов премий ( за обслуживание иногородних пациентов) и премии за ноябрь и декабрь соответственно не вошли. я согласна, что не должны входить отпускные и больничные, а вот на счет премий я не согласна. По 139 статье трудового кодекса при начислении пособия по беременности и родам должны учитываться все выплаты. Кто прав? И куда я могу обратиться для защиты своих прав? Жду Вашего ответа и заранее спасибо. Екатерина, г.Сочи

1 ответ

Здравствуйте, Екатерина Олеговна!
При определении среднего заработка премии и вознаграждения учитываются в следующем порядке:
ежемесячные премии и вознаграждения - фактически начисленные в расчетном периоде, но не более одной выплаты за каждый показатель за каждый месяц расчетного периода; Спасибо за вопрос, удачи Вам! Ответить