Ходить ли на работу после получения уведомления о сокращении?

Обязан ли я ходить на работу после получения уведомления о сокращении?

1 ответ

Здравствуйте, Андрей Васильевич!
Да, Вы обязаны ходить на работу после того, как Вас уведомили о сокращении, так как такое уведомление должно поступить от работодателя за 2 месяца до сокращения сотрудника. В течение этого времени Вы так же обязаны исполнять все свои обязанности и ходить на работу, иначе работодатель будет иметь полное право уволить Вас за прогулы. Так же по истечении двух месяцев Вы будете иметь право на выходное пособие и дальнейший выплаты по сокращению.
Спасибо за вопрос, желаю Вам удачи. Ответить