Как оформить переход на неполный рабочий день?

Как грамотно оформить переход на неполный рабочий день? Нужно ли менять штатное расписание, делать дополнительные соглашения к трудовым договорам? Если предприятие перешло на неполный рабочий день и принимается новый сотрудник, какую зарплату ему ставить (оклад или с учётом сокращенного рабочего дня)?

Ответьте первым