Обязан ли работодатель оплатить больничный лист работника после сокращения?

Работник уволен по сокращению численности в январе 2009 года, до истечения месячного срока он предоставил больничный лист. Обязано ли учреждение оплачивать ему больничный лист, ведь он получает средний месячный заработок после сокращения? Какими нормативными документами это регулируется?

Ответьте первым