Работодатель не выдает копию трудового договора и не выплачивает зарплату. Как быть?

Здравствуйте! У нас маленькая организация (ОАО), я работаю в ней 2 года. При приеме на работу, я подписала трудовой договор, который мне не дали даже прочитать, не говоря о том, чтобы получить один экземпляр на руки. Единственное, что я успела прочитать, это то, что я принята не на ту должность, которую занимаю. Какая запись сделана в трудовой книжке я не знаю. Недавно я попросила у гендиректора свой экземпляр трудового договора, но получила отказ. С октября 2008 года, я получаю зарплату частями по 2-3 тысячи рублей, на данный момент я не получила ни одного рубля за март, апрель, май 2009 года. Подскажите, что мне делать в этой ситуации?

1 ответ

Здравствуйте, Елена Александровна!
Подписывать документы, предварительно не прочитав - проблема многих россиян. Они не читают документы не потому, что нет возможности это сделать, а потому, что сами не хотят этого делать. Очень жаль, что Вы оказались в их числе. Но в любом случае, наверняка, есть свидетели того, что вы в этой организации работали 2 года. В соответствии со ст. 67 ТК РФ "...трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома и по поручению работодателя и его представителя". Если Ваш руководитель идет на контакт, поговорите с ним, скажите, что так всё не оставите, что знаете о существовании ст. 67 ТК РФ и то, что он не отдает Вам трудовой договор, его не спасет. Если его это не вразумит, обращайтесь в Государственную Инспекцию Труда Новосибирска, тем временем занявшись поиском нового места работы. Удачи Вам! Ответить