Попал под сокращение. Есть ли шансы в борьбе за рабочее место?

Добрый день! Попал под сокращение с формулировкой "реструктуризация подразделения". Структура управления: Старший мастер - мастер (3 человека). Сокращают сразу всех мастеров. Старшего мастера назначили совсем недавно, и, как говорят в народе "по блату", с нарушением Кодекса Корпоративной Этики (а такой имеется). Могу доказать. Я работаю на участке 15 лет, но моя какандидатура не нравится лично директору, так как не побоялся однажды его и не прогнулся, и победил. Интересы же подразделения, как технологического комплекса, даже не рассматриваются, что несёт урон эффективности. Образование - высшее, работаю по специальности. Вопрос: есть ли шансы в борьбе за рабочее место в данной ситуации. Спасибо.
С уважением, Виктор.

1 ответ

Здравствуйте, Виктор Васильевич!
Так как Вы работаете в структурированной компании, наверняка решение руководства о реструктуризации предприятия - решение не одного дня. И принимали его люди компетентные в области управления бизнесом. Поэтому, вряд ли Вы сможете что либо сделать в данной ситуации. Даже Кодекс Копоративной Этики здесь не поможет. Конечно, проработав на участке 15 лет, сейчас Вам даже страшно подумать о том, что придется искать новое место работы, проходить собеседования, налаживать контакт с новым коллективом. Это всё понятно. Но, если Вы сильны духом, если у Вас высшее образование и Вы 15 лет работали в одной организации, Вы очень ценный кадр для конкурентов нынешней компании, Виктор Васильевич. И найти достойное место работы для Вас не составит особого труда.
Удачи Вам! Ответить