Работник числится аппаратчиком, но выполняет работу отдела кадров. Нет ли здесь нарушения?

Добрый день, Мария! В нашем отделе были две вакансии: я - как ведущий специалист и начальник отдела. Я попала под сокращение. На мое место пригласили работника нашей же организации, но из рабочей профессии. Т.е. работник числится аппаратчиком, но выполняет работу отдела кадров. К тому же начальник отдела уходит в отпуск , аппаратчик остается одна в отделе. Есть ли здесь нарушения? Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию? И чем мотивировать мое обращение?
Заранее благодарна за ответ!

1 ответ

Здравствуйте, Татьяна Юрьевна!
Нарушения никакого нет. Если человек работал аппаратчиком, то это еще совсем не означает, что у него нет профильного образования в области ведения кадрового делопроизводства. Возможно, жизнь сложилась так, что пришлось идти в рабочие. А руководство той компании, в которой Вы работали, дало человеку шанс. Теперь всё зависит от сотрудника, использует он этот шанс или нет. По результатам испытательного срока уже будет понятно справится сотрудник с ведением кадрового делопроизводства или нет. С моей стороны, огромное уважение к тем руководителям, которые дают сотрудникам возможность проявить себя. Зачем Вам обращаться в Трудовую Инспекцию? В данной ситуации будет правильней искать себе достойное место работы, а не мешать другим устраивать жизнь. Ответить