Имеет ли право работодатель проводить аттестацию работников на пороге сокращения?

Добрый день! Имеет ли право работодатель проводить аттестацию работников на пороге сокращения? И имеет ли право по итогам аттестации уволить, а не официально сократить работника?

1 ответ

Добрый день, Ирина Александровна!
Если сотрудников официально под роспись еще не уведомляли о предстоящем сокращении, тогда работодатель может провести аттестацию и по ее результатам уволить сотрудников, не соответствующих занимаемой должности, предварительно предложив сотрудникам перевод на другую, либо нижестоящую должность, если такая в компании имеется. Ответить