По сокращению штата или по согласованию сторон: как выгоднее уйти с работы?

Добрый день! Отсидела полгода за свой счет, т.к. директор просил писать все эти документы, якобы ждать новую должность. Вчера истек моего "типа" отпуск, а сегодня мне он сказал, что я должна уйти, предложил мне 2 варианта: сокращение штата или по согласованию сторон, но настаивал на 2, всячески давал понять,что с 1 будет очень долго и мне не выгодно!
Подскажите как лучше и выгодней мне уйти с работы?

1 ответ

Здравствуйте, Анна Игоревна.
В случае увольнения по сокращению штата, Вам будет положено выходное пособие в размере среднемесячного заработка, а также за вами сохранится средний месячный заработок на период трудоустройства. В случае расторжения договора по соглашению сторон, эти компенсации вы не получите. Выбор за вами. Ответить