В какой срок следует встать на учет в центр занятости?

В организации происходит сокращение численности штата. У сотрудника в приказе стоит дата сокращения 20 августа, и биржа уведомлена об этом. Скажите, пожалуйста, если происходит досрочное расторжение трудового договора по сокращению 31 июля, то когда сотрудник должен обращаться в центр занятости: после 31 июля или после 20 августа? Заранее спасибо.

1 ответ

Здравствуйте, Светлана! Вам необходимо встать на учет в центре занятости в течение четырнадцати календарных дней с даты увольнения. Если датой увольнения будет 31 июля, соответственно, до 14 августа Вам необходимо встать на учет. Ответить