Стоит ли совмещать собеседования с работой?

Здравствуйте! Хотелось бы получить совет. Недавно устроился в компанию, куда очень мечтал, но увидел какой беспорядок там творится: сотрудников не ценят, большая текучесть кадров, да и вообще много минусов. Сразу получил негативные эмоции. Хочется уйти, но боюсь финансовой проблемы на период поиска работы. Стоит ли совмещать собеседования с работой? Или есть какие-то варианты?

1 ответ

Алексей, постараюсь ответить на все вопросы в Вашем письме:
1) Стоит ли совмещать работу и поиск новой - если есть какой-то "жирок" финансовый, то можно рискнуть и уволиться без определенного варианта. Но Вы уверены, что поиск не затянется?
2) Что касается Вашей оценки компании - а Вы уверены, Алексей, что Ваше разочарование не в том, что у Вас самого были сверх-ожидания от желаемого места работы? Давно ли Вы меняли работу в последний раз? Может причиной период адаптации, который нередко проходит довольно болезненно даже при самом благоприятном рабочем контексте, тем более, если человек долго проработал на одном месте? Попробуйте здраво порассуждать - вот ведь что-то Вас манило в нынешней компании. Так? Ради этого Вы оставили свою прежнюю работу. Какие приоритеты Ваши личные при выборе работы? перекрывают ли плюсы новой компании те слабые стороны, которые Вы увидели изнутри? Может, есть те сотрудники, которые давно работают, поговорите с ними, что их удерживает в компании. Возможно, есть те из них, которые Вам вполне симпатичны - узнайте их мнение о компании. Решать оставаться или нет, конечно, Вам, но одно могу сказать - не спешите с выводами! Желаю Вам справиться с этой нелегкой ситуацией и выбрать верное решение! Ответить