Уведомили о сокращении, а потом вызвали на работу. Как быть?

Я получила уведомление о том, что занимаемая мною должность сокращается с 27 августа сего года. А 24 августа позвонили и сказали, чтобы я 29 августа вышла на работу. Уведомление не отозвано. Как мне быть?

1 ответ

Здравствуйте, Анна Александровна! Работодатель вправе в любой момент изменить свое решение и отказаться от мероприятий по высвобождению работников. Поэтому, от работодателя в данной ситуации требуется ознакомить вас под роспись с приказом об отмене сокращения вашей должности и вы спокойно сможете продолжать трудовую деятельность. Ответить