Большой конкурс на вакансию: стоит ли вообще идти на собеседование?

Здравствуйте, уважаемая Мария! Когда потенциальный работодатель говорит: "Мы рассматриваем кандидатуры без опыта, но имейте в виду, у нас на вакансию конкурс, и конкурс очень большой!", к чему готовиться? К давке в коридоре и борьбе возле кабинета за право попасть на собеседование? И специалисты с опытом имеют преимущество... Стоит ли идти на собеседование?

1 ответ

Здравствуйте, Татьяна! Само собой разумеется, что если работодатель готов рассматривать кандидатов без опыта работы, конкурс на вакансию будет очень большой. Если у вас нет опыта, для вас это реальный шанс. Ведь, при конкурсном отборе, работодатель ориентируется не только на профессиональные, но и на личные качества кандидата. Вполне вероятно, что работодателя заинтересуют те или иные ваши качества, и он будет готов вас обучать. Поэтому, идти на собеседование, конечно, стоит. Второй раз шанс может не постучать в ваши двери! Ответить