Могут ли уволить "по статье"?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, что делать. Жена подала заявление на увольнение около 2-х недель назад через руководителей подразделения, сегодня вызвал к себе директор и сказал что не подпишет. Чуть позже она пошла узнавать почтовый адрес предприятия, чтобы написать заказное письмо, но руководителям ее подразделения было дано указание уволить ее по статье. Теперь она в слезах, я не знаю чем помочь. Могут ли ее уволить по статье? Заранее благодарен!
Алексей

1 ответ

Здравствуйте, Алексей Викторович!
Пусть ваша супруга не волнуется насчет невнятных угроз «уволить по статье». Это очень сложный и длительный процесс. Для этого работодателю надо несколько раз поймать сотрудника на нарушении трудовой дисциплины (пьянство, опоздание, невыполнение должностной инструкции и т.д.), зафиксировать это в присутствии специальной комиссии по трудовой дисциплине, попросить написать объяснительную, вручить копию приказа о дисциплинарном взыскании, применить сначала дисциплинарную меру в виде лишения премии и т.д. Так что в первую очередь работодатель заинтересован, чтобы работник ушел спокойно по собственному желанию. Отправляйте заказное письмо с описью и уведомлением о вручении. И спокойно работайте 2 недели, либо, если отрабатывать желания нет, возьмите больничный. После чего с Вами должны будут произвести окончательный расчет и выдать все документы. Ответить

А еще спрашивают