Из торговых представителей в региональные

Здравствуйте! Подскажите, как претендовать на должность выше чем моя сейчас (торговый представитель), если в моей компании роста нет, а кадровые агенства, включая ваше, отвечают мне, что у меня опыта в данной должности нет. А где его изначально взять и как попасть например на должность регионального представителя?

1 ответ

Дмитрий, добрый день!
На Ваш вопрос я попросила ответить свою коллегу - Марину Болотневу. Марина работает в АНКОРе 4-й год и специализируется на торговом персонале начального и среднего звена. Одна из наиболее распространенных позиции - торговый представитель. "На должность регионального представителя (единичная позиция без подчиненных с территорией ответственности иногда только Новосибирск, иногда Западная Сибирь и шире, домашний офис) вполне реально претендовать, имея успешный опыт работы торговым представителем от 1,5-2 лет. Мы с рассматриваем таких кандидатов на позиции регионального представителя и сейчас есть в работе подобный проект, если Дмитрию интересно, пусть обращается. И ситуация с супервайзером, на мой взгляд, не такая уж безнадежная. Действительно, в агентства обращаются компании, желающие принять готового специалиста, но если компания ведет поиск самостоятельно, шанс кандидата без супервайзерского опыта повышается. Как правило, человек может сделать следующий шаг в карьере, перейти на должность супервайзера, например, потеряв в статусе компании. Местные дистрибьюторские компании с более скромными условиями и соцпакетом с удовольствием рассматривают на должности супервайзеров торговых представителей из иностранных технологичных структурированных компаний с хорошей школой. Есть еще один вариант - поменять не должность, а канал сбыта, это тоже будет весомый шаг в карьере, перейти с традиционной розницы на ключевых клиентов, сейчас к этому какналу относятся сети и крупные супермаркеты, или в канал HoReCa." Ответить