Как отстоять свою должность?

Меня приняли на новую должность с испытательным сроком, т.е. стажером. Проработав месяц, я ушла на сессию и аттестоваться не успела, по выходу с сессии выяснилось, что на мою должнось назначили другого человека, а меня переводят на такую работу, которая меня не устраивает. Скажите пожалуйста имел ли право работодатель так поступить и как я могу отстоять свою должность?

1 ответ

Наталья Гонопольская
  • Наталья Гонопольская , АНКОР, Менеджер направления проектный подбор, Россия, менеджер по предоставлнию персонала макрорегиона Сибирь и Дальний Восток
Ксения, здравствуйте!
Ксения, вопросов, на самом деле, очень много по Вашей ситуации. Если с Вами был заключен трудовой договор, с указанием должности, должностных обязанностей и т.п., то без Вашего согласия Вас не имеют права переводить на другую должность.
Если данная должность ликвидируется в организации, то Вас обязаны уведомить об этом. В любом случае, без Вашего заявления или согласия перевод на другую должность не возможен-это нарушение ТК РФ.
Кроме того, Вы упомянули еще несколько моментов:
- об аттестации-т.к. Вы ее не проходили, уволить Вас также не имеют права
- о стажерстве - стажировка в компании-это не трудовой договор, и формулировка "принят на стажировку" и "принят на должность ... с испытательным сроком таким-то" - это полярные ситуации, стажировка - это обучение и не трудовой договор Соответственно, если есть нарушение ТК, обращайтесь в трудовую инспекцию.
Если у Вас остались вопросы, позвоните мне, постараюсь Вам помочь (289-29-51)
Удачи! Ответить