Почему работодатели основываются только на образовании и возрастных категориях?

Здравствуйте! На данный момент я домохозяйка (34 года). Я в Новосибирске почти год. Не могу найти работу по нескольким причинам. Плохо знаю город, временная регистрация, возрастная дискриминация. Не знаю точно, где бы я хотела работать. Есть три диплома, два из них экономическое, бухгалтер. Опыта в этой области мало. Без опыта никуда не берут, а я легкообучаема и трудолюбива. Почему работодатели основываются только на образовании и возрастных категориях? А посмотреть человека в деле или пообщаться на собеседовании?! По телефону сразу отказывают, если возраст называю, или образование без опыта. Спасибо.

1 ответ

Добрый день!
Я считаю, что Вас возраст не настолько критичен, чтобы Вы не могли устроиться на работу! Другое дело, если Вы сами для себя еще не определись где бы Вы хотели работать и чем заниматься. Образование у Вас позволяет рассматривать многие вакансии, что открыты в компаниях, например, бухгалтер, помощник бухгалтера (с минимальным опытом), экономист и т.д. Также большое значение при принятии решения о встрече с Вами является, насколько грамотно у Вас составлено резюме. Это Ваша первая презентация перед работодателем до встречи с Вами. А также важно, чтобы ваши пожелания к месту работы соответствовали с предложенными условиями работы компании. На каком - то из этих этапов, возможно, есть "пробел", на который стоит обратить внимание.
Желаю Вам удачи! Ответить