Имеют ли право увольнять беременную с работы по совместительству?

У меня вопрос.Я работаю по совместительству в институте, где со мной был заключен трудовой договор на неопределенный срок. Сейчас я беременна, работодатель хочет теперь меня уволить (мне предлагали написать заявление на увольнение по собственному желанию, я отказалась). Сейчас я нахожусь в отпуске и на мое место нашли кандидата. Мне сказали, что если я не напишу сейчас заявление, то они меня сами уволят и я должна буду вернуть часть отпускных. Подскажите, меня имеют право уволить во время отпуска? Имеют ли право увольнять беременную с работы по совместительству? И должны ли мне предложить любую другую свободную вакансию? Заранее спасибо.

1 ответ

Наталья Гонопольская
  • Наталья Гонопольская , АНКОР, Менеджер направления проектный подбор, Россия, менеджер по предоставлнию персонала макрорегиона Сибирь и Дальний Восток
Добрый день, Татьяна!
Работодатель не имеет права Вас увольнять. В случае, если характер работы тяжелый физ труд или специфич. нагрузка (работа на ПК), Вам обязаны перевести на другое место без понижения зарплаты. В случае, если работодатель будет оказывать на Вас давление по поводу увольнения - немедленно обращайтесь в трудовую инспекцию.
Удачи Вам и легкой беременности! Ответить