Как удержать работника?

Скажите пожалуйста, как можно удержать работника, чтобы не противоречить закону. Можно ли заключать контракты с определенным сроком работы, возможно ли оговорить в контракте невыплату пособий и компенсаций при досрочном увольнении. Дело в том, что наша фирма обучает персонал, а зарплата средняя и специалисты, отработав максимум год, набравшись опыта уходят. Подскажите, как предотвратить текучку кадров?

1 ответ

Удержать работника сложно, если заработная плата не высока. Отсутствие условий в трудовом договоре о выплате компенсаций и пособий, вам не поможет. Все что предусмотрено в Трудовом кодексе и должно быть выплачено работнику. Ответить