Даже на самые низкие должности без опыта не попасть...

Здравствуйте, Наталья! У меня к вам такой вопрос - в этом году я закончила с красным дипломом первое образование (международные отношения), еще через 1.5 года закончу заочное (менеджмент). Знаю несколько языков, владею компьютером, умею общаться с людьми, вести документацию...но у меня нет официального опыта...долго не могла найти работу, т.к. даже на самые простые должности требуют опытных людей....Наконец устроилась офис-менеджером...но понимаю, что это не мое, работа однообразная и скучная, нет продвижения, я бы хотела работать в международном бизнесе, возможно, отдел по работе с клиентами, управление персоналом, даже продажи (но не активные). Мне посоветовали не останавливаться в поиске работы, отправлять резюме, обратиться в кадровые агентства...Так как я чувствую, что пока я очень гибкая, могла бы научиться всему, я хочу готова и умею работать, двигаться и развиваться...А рутина затягивает, и через год, вполне возможно, я уже растеряю много навыков... Таким образом, что бы вы мне посоветовали? На что мне обратить внимание? Ведь без печати об опыте многие фирмы даже беседовать не хотят или предлагают должность без перспектив...для меня сейчас важна не столько зарплата, сколько перспектива и карьерный рост, а не так, чтобы за 10 лет из менеджера с зарплатой 10 т.р. стать старшим менеджером с зарплатой в 15 т.р...Просто я участвовала во многих олимпиадах, дебатах, становилась лауреатом городских, областных и даже российских туров, я бы смогла освоить почти любую профессию, но даже на самые низкие должности без опыта не попасть...что бы вы мне посоветовали, какие проверенные возможности и кадровые агентства?

1 ответ

Наталья Гонопольская
  • Наталья Гонопольская , АНКОР, Менеджер направления проектный подбор, Россия, менеджер по предоставлнию персонала макрорегиона Сибирь и Дальний Восток
Здравствуйте, Дарья!
Спасибо за вопрос.
Даша, во-первых, работодателю не нужны печати (Вы имели в виду запись в трудовой книжке?). Работодателя интересуют навыки и понимание его сферы. Конечно, после окончания ВУЗа, опыта глубокого может не быть и, соответственно, претендовать на должности, предполагающие действие: пришел и стал работать- не имеет смысла. Как следствие, возникает логичный вопрос- "а где же набираться этого самого опыта?".
Дарья, в Вашем письме Вы достаточно неплохо отразили себя как кандидата, цитата: "я участвовала во многих олимпиадах, дебатах, становилась лауреатом городских, областных и даже российских туров, я бы смогла освоить почти любую профессию", "Знаю несколько языков, владею компьютером, умею общаться с людьми, вести документацию". Даша, то, что у Вас нет официального опыта работы не значит, что "ОПЫТА" нет не так ли?
В резюме нужно указывать сведения об опыте работы не обращая внимания на то- значится ли он в трудовой книжке или нет. Важно грамотно преподнести свои трудовые навыки, многие молодые соискатели либо сильно приуменьшают значимость своего опыта, либо сильно преувеличивают) Важно информацию о себе преподносить структурировано и в точку (не нужно указывать в резюме сведения о подработки курьером, если Вы претендуете на менеджера продаж).
Что касается менеджером ВЭД, нужно пробовать устроиться стажером в отдел ВЭД, либо претендовать на другие должности в отделе, пусть это будет административная должность, но, работая в данном отделе, будет возможность показать свою заинтересованность в данном виде деятельности и узнать много полезной информации по самой профессии. Главное - оценивать себя как потенциального кандидата и не опускать руки. Поиск интересующей работы иногда может занимать достаточно длительное время, но результат стоит того.
P.S. По поводу КА - они не занимаются трудоустройством, но рассылку резюме сделать стоит, возможно, будут вакансии, на которые Вы сможете претендовать. В агентства по трудоустройству обращаться не советую, тем более, что услуги этих агентств платные, а гарантий по определению, они нести не могут.
Удачи, Дарья! Ответить