Какие трудности может встретить молодой специалист при устройстве на работу?

Здравствуйте Наталья! Подскажите пожалуйста какие трудности может встретить молодой специалист при устройстве на работу? С Уважением Матвей! Спасибо!

1 ответ

Наталья Гонопольская
  • Наталья Гонопольская , АНКОР, Менеджер направления проектный подбор, Россия, менеджер по предоставлнию персонала макрорегиона Сибирь и Дальний Восток
Добрый день, Матвей!
Начнем с поиска работы: кандидат без опыта работы, либо с минимальным стажем сталкивается с наибольшим количеством отказов. Это нормально, важно быть к этому готовым в процессе прохождения собеседований: задача соискателя в этом случае продемонстрировать уже имеющиеся знания и навыки и свою высокую мотивацию на работу. После трудоустройства начинается процесс адаптации. Кстати, данный процесс характерен для всех соискателей независимо от стажа и сферы деятельности. Тут я затрагиваю такие моменты как: наставничество/обучение нового сотрудника (насколько компания готова выделять, например, временные, трудовые ресурсы для введения в должность нового сотрудника, настолько процесс адаптации будет успешен), умение нового сотрудника анализировать процесс "погружения" в конкретную должность (очень часто ошибка новых сотрудников- боязнь задавать вопросы по работе и по оценке своих действий. Есть такое написанное правило: если сотрудник не задает вопросов, то либо он просто ничего не понимает, либо боится признать, что он ничего не понимает))- понятно, что все относительно- это не значит, что целый рабочий день нужно заваливать других сотрудников или руководителя вопросами и, тем более, не дублировать один и тот же вопрос несколько раз)
Матвей, главное- верить в свои силы и "учиться, учиться, учиться". Удачи! Ответить