Что делать, если работодатель отказывается подписать заявление на отуск с последующим увольнением?

Добрый день. Скажите, пожалуйста, какие действия я должна предпринять, если работодатель отказывается подписать заявление на отуск с последующим увольнением. Спасибо!

1 ответ

Добрый день, Ирина!
В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия).
Представление работнику неиспользованного отпуска с последующим увольнением является правом работодателя, а не его обязанностью. Поэтому работодатель вправе отказать Вам в таком отпуске (если, конечно, он не совпадает с Вашим отпуском согласно графику отпусков). Но работодатель обязан подписать Ваше заявление на увольнение и при увольнении выплатить Вам компенсацию за неиспользованный отпуск. Напоминаю, что об увольнении Вы должны предупредить работодателя за 2 недели. Ответить