Очень нужно уволиться побыстрее!

Добрый день! В отпуске не по графику руководство отказало. 08.07.2011 г. написала заявление на отпуск с последующим увольнением. Сколько времени работодатель может рассматривать заявление? В случае отказа в предоставлении отпуска с последующим увольнением нужно ли мне писать новое заявление на увольнение с компенсацией неиспользованных отпусков? Мне очень нужно уволиться побыстрее, билеты на руках. Заранее спасибо!

1 ответ

Добрый день, Ирина Сергеевна! В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). Представление работнику неиспользованного отпуска с последующим увольнением является правом работодателя, а не его обязанностью. Срок, в течение которого работодатель обязан рассмотреть Ваше заявление, законом не регламентирован. В случае, если работодатель откажет Вам в отпуске с последующим увольнением, Вам нужно будет написать заявление на увольнение по собственному желанию. Вы должны предупредить работодателя о своём увольнении письменно, за 2 недели (согласно ст. 80 ТК РФ). Также Вы можете попробовать договориться с работодателем об увольнении более ранним числом либо об отпуске без сохранения заработной платы с нужной даты. Ответить