При увольнении выяснилось, что официально я так и не была устроена, куда обращаться в данной ситуации?

Здравствуйте! При устройстве в Фитнес-клуб со мной был заключен трудовой договор, трудовую книжку, как и полагается, забрали в отделе кадров. По истечении времени был установлен определенный график работы, по которому мне приходилось выезжать на работу только по вызову. При увольнении по собственному желанию выяснилось, что официально я так и не была устроена, трудовой стаж на эти 2 года прервался. При этом отработанные деньги за прошедшие полгода мне не отдают, ссылаясь на то, что поменялись работники и трудовой договор утерян. Подскажите, куда обращаться в данной ситуации (экземпляр трудового договора с моей стороны тоже утерян)? Спасибо.

1 ответ

Наталья Гонопольская
  • Наталья Гонопольская , АНКОР, Менеджер направления проектный подбор, Россия, менеджер по предоставлнию персонала макрорегиона Сибирь и Дальний Восток
Здравствуйте, Надежда. В любом случае, Вам следует обратиться в комитет по труду (трудовая инспекция) с описанием своей ситуации, при этом важно предоставить все те документы, которые у Вас есть (из письма я не поняла, сделана ли хоть какая-нибудь запись в трудовой книжке?). Надежда, важно не откладывать поход в данную инстанцию, а принимать меры "по горячим следам". Удачи. Ответить