В какой срок должна быть выдана характеристика с прошлого места работы?

Работодатель мне отказал в выдаче характеристики, мотивируя это тем, что не помнит меня. Справку о стаже мне выдали. Нужно написать письменный запрос на выдачу характеристики? В какие сроки этот запрос должен быть исполнен работодателем? Обозлившийся работодатель может дать плохую характеристику. Этого можно избежать? Должна ли характеристика быть на бланке организации с печатью и быть подписана именно ген. директором?

1 ответ

Добрый день, Вадим! Конечно, Вам могут выдать и плохую характеристику, к этому нужно быть готовым. Что касается сроков - если бы Вы работали, то копии документов, связанных с работой Вам должны были бы выдать в течение 3 дней. Про бывших работников в законе не сказано, тем не менее, некоторые юристы убеждены, что если бывшему сотруднику эти копии либо характеристика нужны для приёма на другую работу, то бывший работодатель не имеет права отказать в этом (статьи законов я приводила ранее). Ну и ещё раз обратите внимание, что характеристику при приёме на работу могут требовать лишь в некоторых случаях, оговорённых законом. Вы уверены, что у Вас именно такой случай? Если да, то возможно, будет проще, если Ваш будущий работодатель сделает официальный запрос бывшему работодателю. Характеристика должна быть заверена печатью организации и подписью руководителя. Ответить