Помогите определиться с формулировкой должности в трудовой книжке

Здравствуйте. Сейчас устраиваюсь на работу и встал вопрос, какую именно должность написать в трудовой книжке. Функциональные обязанности: вести переговоры с поставщиками, обеспечивать поступление материалов надлежащего качества по "красивой" цене на склад, вести складской учет, отслеживать ценовую политику. Я предложила несколько вариантов: менеджер по закупкам, менеджер по снабжению или специалист по снабжению. Руководство устроит любая формулировка. Образование у меня средне-специальное "бухгалтер", в дальнейшем хочу поступать на высшее на факультет "менеджмент". Опыт работы имеется, но записи в трудовой нет. Помогите, пожалуйста, разобраться, чем именно отличается каждая из должностей? Заранее благодарна.

1 ответ

Анна Валерьевна, полистайте "Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих". Он наверняка есть в отделе кадров вашего предприятия, если же нет - найдите текст справочника в интернете. Квалификационная характеристика каждой должности имеет три раздела: «Должностные обязанности», «Должен знать» и «Требования к квалификации». Проверьте, чтобы выбранная Вами должность содержалась в справочнике, это самое главное. Мелкие отличия в должностях совершенно непринципиальны с точки зрения записи в трудовой книжке. Ответить