Должны ли работодатели оплачивать стажировку?

Должны ли работодатели оплачивать стажировку? Если работник по какой-либо причине не смог пройти всю стажировку, должны ли ему оплатить отработанное?

1 ответ

Марина Суменкова
Стажировка, которая проходит на предприятии, должна обязательно оплачиваться, если только стажируется не студент, присланный для прохождения практики на данное предприятие от учебного заведения (ученический договор). Оплата, срок стажировки и ее условия устанавливает сам работодатель. Все условия стажировки обязательно должны быть указаны в документации предприятия, с которой стажер должен ознакомиться до начала стажировки. Стажировка работника включается в рабочий процесс предприятия и она должна быть оплачена, раз-мер оплаты устанавливается непосредственно работодателем. В свою очередь работодатель должен понимать, что платить меньше минимальной заработной платы, если стажер отработал полный рабочий день, согласно трудовому законодательству, он не может. Не следует и устанавливать оплату наравне с теми, кто занимает такую же должность. Стажировка, которая оплачивается, оформляется срочным трудовым договором. Оплата и условия стажировки должны обязательно указываться в тексте договора. Ответить