Стоит ли отправлять резюме, если нет вакансий?

Здравствуйте! В интернете постоянно говорят, что если хочешь найти работу, нужно самому проявлять огромную инициативу. И, если тебя в дверь не пускают, загляни в окно. Вот сейчас начались массовые сокращения. Если мне придется скоро искать работу, мне нужно целыми днями просматривать сайты с вакансиями или проявлять инициативу и самой присылать свое резюме в компанию, где мне хотелось бы работать, даже, если там нет открытых вакансий? Говорят, что мое резюме включат в какой-то резерв и потом, когда-нибудь перезвонят. Скажите, насколько это соответствует действительности? Могу ли я рассчитывать на трудоустройство таким образом? Мб в адрес крупных компаний регулярно приходят мешки писем и менеджеры по персоналу их просто не читают.

1 ответ

Анастасия Смольянинова
Марина, здравствуйте! На Ваш вопрос о том, стоит ли отправлять резюме, если нет вакансий, могу дать однозначный ответ – стоит! Если Вы отправляете резюме в кадровое агентство, то сначала его рассматривают на имеющиеся вакансии. Если таких вакансий нет или же Ваш опыт не соответствует заявленным требованиям, Ваше резюме сохраняют во внутренней базе кадрового агентства и рассматривают при появлении аналогичных вакансий. Если Вы отправляете резюме в компанию, то резюме также сохраняют в не зависимости от того, есть вакансии или нет. На нашей практике были случаи, когда работодатели специально создавали новые штатные единицы для тех соискателей, чей опыт их сильно заинтересовал. Поэтому чем больше компаний увидят Ваше резюме, тем больше шансы для Вас найти хорошую работу. Ответить