Беременность

Добрый день! У меня очень интересная ситуация , ранний срок беременности, о котором узнала на днях ,. Работаю в ресторане , но в в середине января он закрывается , при этом остаются в моем городе островки( продаже мороженого ) тоже Юр. Лицо. На данный момент у меня должность- менеджер , если мне предложат перейти работать на эти островки имею ли я право требовать , перевести меня на подобную должность с окладом не меньше нынешнего , либо мне придётся выбирать из предложенного ,думаю предложено продавец с минимальным окладом (( как быть , а ещё сейчас я на срочном договоре

2 ответа

Здравствуйте! На Ваш вопрос отвечает юрист Виктория Кочеткова: https://taktaktak.ru/problem/32081 Ответить
Виктория Кочеткова
Здравствуйте! Здесь важно, как у вас в ТД указано место работы, если оно указано конкретное, т.е. именно этот ресторан, и он закрывается, но у работодателя (юрлица) есть еще и другие подразделения, то соответственно, в отношении вас должны проводить процедуру сокращения численности или штата. Однако, нужно не забывать, что беременную женщину запрещено увольнять по инициативе работодателя ст.261 ТК РФ, ваша должность будет сокращена, но уволить вас по п.2 ст.81 ТК РФ запрещено. Перевод вам на другие должности даже должны предлагать, но если вы откажитесь, то т.к. вы беременны, для вас не будет это иметь никаких последствий, т.к. уволить вас по п.2 ст.81 ТК РФ не смогут. А поэтому, если вы отказываетесь от перевода, ресторан, который, указан в вашем ТД, как рабочее место закрывают, то уволить вас по п.2 ст.81 ТК РФ запрещено ст.261 ТК РФ, вам обязаны платить весь период по ст.155 ТК РФ ваш средний заработок, при этом, вы не обязаны находиться на рабочем месте, т.к. его не существует, оно ликвидировано, т.е. до отпуска по БиР вы будете находится дома. А то, что у вас срочный ТД, то вам нужно предоставить справку о беременности, и заявление на продление срочного ТД до окончания отпуска по БиР, если срок этого ТД заканчивается ранее начала отпуска по БиР ст.261 ТК РФ. И это все при условии, что у юрлица, кроме ресторана, есть еще другие подразделения, чтобы не было так, что вы не знаете, что ресторан, в котором вы работаете, это отдельное юрлицо, т.е. в этом случае закрытие ресторана, это увольнении по п.1 ст.81 ТК РФ ликвидация, и вас законно уволят в период беременности, а это уже другая история для вас, если вас уволят до начала отпуска по БиР: https://taktaktak.ru/blog/algorythm/2016/10/chto-zhdet-beremennuyu-zhenshhinu-esli-ona-budet-uvolena-v-svyazi-s-likvidatsiey-organizatsii-vsyo-o-vyiplatah-posobiy-po-materinstvu/ Что ждет беременную женщину, которая будет уволена в связи с ликвидацией организации? Всё о выплатах пособий по материнству Свой вопрос вы можете задать сюда: https://taktaktak.ru/ask Ответить