Как устроиться на работу заочнику?

Добрый день, Гаяне! Я соискатель на должность помощник руководителя, офис-менеджера либо администратор офиса (опыт в данной должности 3,5 года). Учусь заочно и потенциальные работодатели не хотят отпускать меня на сессию, поэтому не берут меня на работу. Подскажите, как мне быть в такой ситуации?

1 ответ

Добрый день, Алена! На Ваш вопрос я попросила ответить свою коллегу, Житину Анну, консультанта АНКОРа. Анна специализируется на подборе административного персонала. 1. «Алена, информации недостаточно, чтобы понимать почему компании отказывают Вам. В каждом конкретном случае нужно разбираться индивидуально. Недостаточно информации и о Вас – Ваши ожидания по зарплате и на каком курсе Вы учитесь, Ваша квалификация в той области, в которой Вы ищете работу. Поэтому, Алена, попробуйте для начала поразмышлять – а какой Вы специалист, что Вы можете предложить компании ЦЕННОГО как сотрудник. И это в ситуации, когда рынок административного переполнен специалистами среднестатистической квалификации. 2. Почему отказывают? Нередко соискатель обращается изначально в крупные компании, для которых отсутствие, к примеру, офис-менеджера на месте - это большие риски ошибок в документообороте, испорченный имидж из-за некорректного общения по телефону с клиентом. Может быть, у сотрудника завышенные ожидания по з/п (и компании используют факт заочного обучения как отказ). Как показывает практика, нередко сотрудники, совмещающие учебу и работу, имеют меньшую заработную плату. Особенно, если этот сотрудник получает первое высшее образование. Ведь зачастую сотрудничество компании и работника в этом случае – это компромисс. Работник ПОКА соглашается работать в менее статусной компании, за меньшие деньги. Компания – готова отпускать сотрудника на время сессии, меньше тратит на оплату его труда и не оплачивает повышение квалификации. Естественно, что обеим сторонам часто хочется идеального решения собственных потребностей - «всего и сразу». Поэтому для начала, Алена, попробуйте понять, к какому компромиссу готовы Вы и может быть готова компания, куда Вы хотели бы пойти работать. Подумайте про себя и соберите информацию о компании. Проанализируйте состав компаний, в которых дали тот или иной отказ и сделайте выводы. Если у соискателя есть возможность сократить время сессии и договориться с преподавателями о другом времени сдачи, то эти моменты нужно обязательно проговаривать с работодателем. Главное на собеседовании - показать свою готовность работать 3. Как правило, есть устная договоренность, как перераспределяется объем работ сотрудника на время своей сессии (ведь организация это время не может остановить свою жизнедеятельность, к примеру, сказать клиентам – «Вы пока не звоните, у нас секретарь на учебе»). Иногда сотрудник на время своего отсутствия сам находит себе замену. То есть, выполнение обязанностей на время отсутствия Вас на рабочем месте – это общая проблема Вас и работодателя, а не его личная. Подумайте и обсудите с работодателем, как Вы будете ее решать. В общем, решение всегда есть. Надо его поискать. Кстати, в некоторых компаниях есть сменный график работы (например - вечерний секретарь), можно обратить на эти вакансии свое внимание. Удачи! Ответить