Как правильно уволить не справляющегося с обязанностями работника?

Если работник (проработавший более года) организации перестал должным образом выполнять свои должностные обязанности (на взгляд работодателя) и его хотят уволить, то на каком основании это можно сделать выполнив все действия в соответствии с трудовым законодательством?

1 ответ

Увольнение на основании несоответствия занимаемой должности происходит на основании документально подтвержденных фактов, являющихся доказательством несоответствия. Ответить