Насколько принципиально для российских и иностранных работодателей высшее российское образование?

Добрый день! Меня зовут Павел, мне 28 лет. Мой вопрос таков: Насколько принципиально для российских и иностранных работодателей высшее российское образование? У меня среднее специальное образование, считаю себя профессионалом в области логистики (складская, транспортная, закупочная) - 8-летний опыт работы в этой сфере, занимал позиции менеджера по логистике, начальника отдела логистики, в т.ч. в иностранной компании и крупном российском холдинге. В настоящий момент передо мной стоит вопрос поиска работы с более высокими позициями. Хочу попробовать себя директором по логистике в крупной компании, но, листая вакансии данного сайта, везде вижу требования "в/о, стаж не менее 3 лет". Как убедить работодателя, что порой опыт и личные организаторские навыки важнее чем в/о?

2 ответа

Здравствуйте, Павел!
Вы правы в том, что навыки и опыт важнее "корочки". Но без в/о вас действительно завернут в 3-х из 4-х компаний - таковы правила игры. Совет здесь простой - пойдите учиться (на вечернее или заочное). Если у вас уже будет строчка в резюме о том, что вы в процессе получения высшего образования, это значительно упростит ситуацию.
Удачи! Ответить
Павел Евгеньевич,
Да, высшее образования на позициях, связанных с руководством – это уже базовая планка требований. Но, думаю, все трудности преодолеваемы, даже отсутствие высшего образования. Я уже писала о компромиссах в одном из ответов. Подумайте, чем Вы готовы пожертвовать, предлагая работодателю понизить планку требований? По крайней мере, сейчас. Уровень оплаты, статус компании… К примеру, можно попробовать на некоторое время отложить поиск работы, соответствующей Вашему идеальному варианту, а пока начать учиться заочно. Ведь возраст еще вполне подходящий. Если Все же Вы не намерены снижать свои требования сейчас, то убеждайте работодателя - примерами из практики (составьте четкое резюме с конкретными фактами и цифрами достижений), - возможностью обратиться к Вашим рекомендателям – заручитесь готовностью у Ваших руководителей, коллег, подчиненных, клиентов дать отзыв о Вас - будьте четки и конкретны на переговорах с работодателей. Попытайтесь без лишних эмоций выяснить, с чем связано требование о высшем образовании, есть ли в компании примеры, когда сотрудник, не имея в\о, был успешен в компании - выясните, что еще очень важно для успешной работы на данной позиции и попробуйте найти примеры аналогичных качеств, проектов в Вашей практике Удачи Вам! Ответить