Странные ситуации при поиске работы

Здравствуйте, уважаемые консультанты.
В ходе поиска работы столкнулась со следующими ситуациями:
1. На электронную почту приходит абсолютно анонимное письмо с просьбой заполнить анкету для участия в конкурсе на привлекательную вакансию. Пишу ответ с просьбой пояснить кто мне пишет, кто дает вакансию и где меня нашли. В ответ получаю обьяснения, что работодатель ведет закрытый поиск и никаких пояснений не будет. Анкету не выслала. Правомерна ли такая практика работодателя? Я считаю ее неэтичной.
2. В ходе собеседования с одной уважаемой компанией по телефону менеджер по персоналу уделяла слишком большое внимание среднему баллу ВУЗа, оконченного 13 лет назад. Средний балл там невысокий, следующий ВУЗ был окончен с хорошим результатом. Я имею большой подтвержденный опыт работы, в том числе руководящей - зачем зацикливаться на первом образовании? Я не поняла акцента не на опыте, а на среднем балле. Еще был вопрос: "Вам там было тяжело учиться или неинтересно?". Какое все это имеет зачение?

Ответьте первым