Увольнение - законно ли?

Начальник вынудил написать заявление на увольнение. С приказом на увольнение ознакомлен не был. Увольнение произошло на третий день после подачи заявления, т.е. без отработки двухнедельного срока по инициативе работодателя. По истечении двух месяцев в суде мне предоставили приказ о расторжении трудового договора без подписи руководителя и без печати. Можно ли на основании этого утверждать, что увольнения не было.

1 ответ

Вами было написано заявление с просьбой уволить по собственному желанию. Работодатель в праве уволить Вас без 2-х недельной отработки, если нет в этом производственной необходимости. В день увольнения Вам выдали трудовую книжку, Вы расписались о её получении. Если все произошло именно так, то по какому поводу был суд? Ответить