У меня двое детей 2,5 лет. Как мне устроиться на работу?

Не работала 2,5 года, находилась в декрете. Сейчас моим двойняшкам 2 года. До этого занимала руководящую должность в продажах. Под разными мотивами не берут на работу, даже на должность менеджера из-за того, что дети маленькие. Посоветуйте, что делать?

2 ответа

Здравствуйте, Марина! Ну что тут посоветовать? Искать. Ту компанию которая в вас поверит, и которая первично будет оценивать навыки , а не возраст детей.
С другой стороны, а вы уверены, что это не предлог? Может причина не в детях, а в чем-то другом? Меня настораживает, например то, что вы готовы после руководящей должности работать менеджером. Ну и что, что из декрета, вы же не должны были потерять навыки. Я не настаиваю, просто размышляю.
Удачи! Ответить
Марина, добрый день! Прежде всего, хочу Вас поздравить от всей души с таким богатством!!! И пожелать много-много сил, оптимизма, ну, и, конечно, удачи!
К слову сказать, я прямо сейчас нахожусь в декретном отпуске, моему сыну 7,5 месяцев. Работать начала, когда ему исполнилось 3,5 мес. Весь процесс организован так, чтобы максимально свести все к «домашнему офису» (телефон, интернет). Конечно, один ребенок – не двое, но все же я немного горжусь собой, что до недавнего времени удавалось даже обходиться без няни и отлучения от малыша.
Что касается поиска работы. Если Вы всерьез настроились выйти на работу, то подготовьте ответы на вопросы:
– как много времени я могу уделять работе;
– кто может заменить меня дома в случае форс-мажорной ситуации на работе;
– и наоборот (если вдруг потребуется Ваше присутствие дома, как сделать так, чтобы работа пострадала в наименьшей степени);
– насколько Вы уверены в надежности няни (наемной няни или своих - бабушки, мужа);
– есть ли уже реальные примеры того, как Ваши домашние справлялись с детьми без Вас продолжительное время;
– как Вы организовывали процесс, что удавалось делать «на свободе»?

У Вас есть ответы на все вопросы? И есть внутренняя готовность уйти от малышей? Тогда наберитесь терпения, тщательно обдумайте, чем бы Вы хотели/могли заниматься продуктивно для себя и компании. Вспомните, что именно удалось сделать на предыдущем рабочем месте, попросите Вас рекомендовать потенциальным работодателям, если есть такая возможность. Все достижимо, вопрос времени и Ваших усилий на поиск.
Попробуйте выйти для начала на неполный рабочий день. Просто помогите какому-то их своих друзей/знакомых – у всех бывают срочные задачи при недостатке времени. Предложите свою помощь. Так Вы
– проверите свои нынешние возможности организовать процесс без сбоев;
– освежите свой опыт, зарядитесь драйвом – а это очень полезно при поиске работы;
– получите фактическое подтверждение для работодателя Вашей способности работать полноценно.
В любом случае, пусть у Вас все получится! Ответить