Как кадровые агентства обрабатывают приходящие резюме?

Здравствуйте! Хочу поинтересоваться, как по "сухому" резюме можно оценивать кандидата?! Знакома с бывшим сотрудником кадрового агенства, от которого наслышена о "качестве" отбора кандидатов. Могу предположить отзыв с Вашей строны по поводу этого сотрудника. Но я уже не раз отправляла резюме на конкретную вакансию, и со стороны агенств даже нет "Вы нам не подходите" (думаю, что абсолютно в каждом резюме есть адрес получателя (отправителя)). Чувствуешь себя непонятно кем (второй сорт) А где культура? Ее нет. Она останавливается уже на первом этапе общения. Возникают очень большие сомнения в кадровых агенствах. Самой приходилось не раз принимать на работу сотрудников. Сталкивалась в большинстве случаев с тем, что на бумаге все замечательно написано, а в результате пустышка, и наоборот.

Ответьте первым