Вопросы по теме «увольнение»

На чьё имя писать заявление об увольнении? Кто его подписывает?

На крупном заводе руководителем является директор завода. Директору завода подчиняются менеджеры производства, складов. Менеджерам производства, складов подчиняются начальники смен. Начальникам смен подчиняются сотрудники. На чьё имя сотрудник должен писать заявление об увольнение и кто его должен подписывать, если приказ подписывает менеджер по персоналу? Нет ответов

Правильно ли определен размер пособия по безработице?

Здравствуйте, Юлия! Ответьте пожалуйста на такой вопрос. Я работала в ИП заведующей складом, меня уволили по сокращению штата ст 81. п.2. При постановке на учет в ЦЗН был назначен минимальный размер пособия по безработице (объяснили это тем, что я работала у ИП). Хотя ст. 33 Закона о занятости населения в Российской Федерации предусматривает в этом случае размер пособия, равный 75% заработной платы за последние 3 месяца перед увольнением (но не выше максимального размера пособия по безработице). Правильно ли мне определили размер пособия? Если да, то на основании какого документа это сделано? Нет ответов

Преимущественное право на оставление на работе в связи с семейными обязанностями

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 8 месяцев), могут ли мужа на работе сократить? Нет ответов

Увольняют по сокращению штата. Законно ли? 1

Здравствуйте.
Работаю в ООО завскладом. В пятницу начальник ОК сказала, что сегодня я работаю последний день, предложила написать заявление на увольнение по собственному желанию с понедельника, так как склад закрывают и мою должность сокращают. Заявление я не написала. Законны ли действия администрации и как поступить мне? 1 ответ

Размер районного коэффициента на пособие по безработице

Сколько составляет районный коэффициент на пособие по безработице в Новосибирске? Нет ответов

Ходить ли на работу после получения уведомления о сокращении? 1

Обязан ли я ходить на работу после получения уведомления о сокращении? 1 ответ

Перерасчет пенсии

Здравствуйте!
Не знаю, правильно ли я задаю вопрос именно Вам. Моя мама получала пенсию за выслугу лет, она преподаватель в техникуме. С января 2009 года она вышла на основную пенсию. Скажите пожалуйста, должны ли ей сейчас сделать перерасчет пенсии или сумма пенсии остается неизменной? Нет ответов

Увольнение за однократное нарушение. Законно ли?

Работаю охранником-водителем с графиком работы 2/2, на деле это выглядит так: двое суток за рулем, чаще всего без сна, так как днем возим хозяина, ночью дочь по ресторанам, утром сына в школу. Бывает, что со вторых суток отпускают домой спать. Оружие передаем из рук в руки или оставляем в сейфе. На последней смене уехал со вторых суток в 3 часа ночи домой, положив оружие в сейф. Попросили написать объяснительную, написал, что негде спать. Предлагают уволиться по собственному или уволят по статье. За однократное нарушение может быть статья? Как мне правильно поступить. Два года не ходил в отпуск. Нет ответов

Как грамотно уволиться по соглашению сторон?

Добрый день!
Подписала соглашение о прекращении трудового договора по соглашению сторон 27 февраля. Договорились и прописали все компенсации.
1. Если я 27 февраля ухожу на больничный на несколько дней, оплатят ли мне его в организации, из которой ухожу?
2. 27.02 они будут должны мне все выплатить (за отпуск, компенсацию и т.д.) и выдать трудовую книжку. А если меня нет на работе 27.02, как они ее выдадут и как я получу зарплату?
3. Как правильно отдать больничный (заказным письмом или чтобы расписались на копии). Как я смогу доказать, что отдавала больничный? Нет ответов

Вынуждают уволиться по собственному желанию вместо сокращения

Здравствуйте! В нашем учреждении с 1 апреля сокращение, но я работаю по другому штатному расписанию, сокращение по которому будет позже. Мой начальник должна быть уволена с 1 апреля по сокращению штатов, но она съездила к начальнику в область, взяла письмо-рекомендацию о назначении ее с 1 апреля на мою должность, фактически оставив меня без работы. Сегодня руководитель объявил, что я должна уволиться по собственному желанию, так как выходного пособия я не получу, ведь в штатном расписании будет должность, а на нее уже претендует моя начальница, без 5 минут пенсионерка. Стоит сейчас писать заявление по собственному и искать работу или организация все-таки должна мне выплатить пособие и уволить по сокращению? Нет ответов

Можно ли привлечь работницу к дисциплинарной ответственности и даже уволить за "хамское поведение"?

Сотрудница неуважительно и вызывающе ведет себя с коллегами, провоцирует конфликты в колективе, пренебрегает выполнением должностных обязанностей. Какие меры воздействия существуют? Как фиксировать такие факты? Имеет ли коллектив право поставить вопрос перед администрацией об увольнении такого сотрудника за ухудшение морально-психологического климата в коллективе? Нет ответов

Сокращение в случае смерти работодателя (индивидуального предпринимателя)

Мой муж 21 год отработал на автотранспортном предприятии водителем, имеет все категории (В,С,Д, Е), у меня родился ребенок, умер работодатель (ИП). Имеют ли право его сократить на предприятии, по сокращению штата? Притом, сокращали в основном тех, у кого большой стаж работы, и пенсионеров. Хотя весной, возможно, будут звать обратно.
Имеет ли право администрация менять штатное расписание, когда им захочется? Нет ответов

Cокращение в период беременности. Какие полагаются выплаты?

Здравствуйте, Юлия. У меня вопрос и опять про декретные. На данный момент нахожусь в декретном отпуске, какие выплаты от работодателя мне причитаются? Есть информация, что весной (как раз у меня роды) будет закрываться юрлицо,с котрого мне и должны платиться отчисления? По-прежнему ли работодатель обязан мне выплачить (единоразовые и периодические) деньги или теперь мне не с кого эти выплаты спрашивать? Выходит, у меня есть риск остаться без копейки в отпуске по уходу за ребенком? Нет ответов

Беременная работница халатно относится к своим обязанностям. Можно ли ее уволить?

Приняли на работу девушку, с образованием, но совсем ничего не умела делать: "Ну возьмите, пожалуйста..." через месяц - на больничный, потом еще, бесконечные опоздания (нигде не зафиксировала, к сожалению), даже не звонила предупреждать, потом опять больничный, перед новым годом - отпустите - свадьба, потом несколько дней "можно за свой счет"? После нового года явилась сильно беременная, сейчас опять "Можно за свой счет"? С 10 февраля - в декрет. Вот такое чудо. До 10 февраля - сидит дома, нахально - "не выйду, отпроситься звоню". Большое желание уволить за прогул. Но вроде беременных нельзя. Не ссорились, не спорили, и ничего не сказала, как обнаружила, но фирма на грани закрытия - нерентабельность.
Что делать? Нет ответов

Правомерен ли отказ центра занятости в постановке на учет?

Юлия, добрый день. После увольнения я решила встать на учет в центр занятости Советского района, предоставила все требуемые документы. Но мне отказали, так как их не устроило "свидетельство о регистрации по месту пребывания" и им нужен либо штамп в паспорте о постоянном месте жительства, либо какая -то другая форма №8. На вопрос, где её взять мне так и не ответили, сказали, возможно, в ЖЭУ. Вопрос такой: насколько правомерны действия сотрудника ЦЗ, если правомерны, то где взять эту справку и как она называется? Спасибо. Екатерина. Нет ответов

Постановка на учет в центр занятости и размер пособия

Добрый день!
Я уволена по соглашению сторон. Хочу встать на учет в службу занятости, но меня интересуют 2 вопроса. Первый: где именно нужно вставать на учет, по месту регистрации или по фактическому месту работы (они у меня различаются)? Второй вопрос: в каком размере я буду получать пособие, если заработная плата была 15000 рублей? Нет ответов

Как определить размер пособия по безработице? 1

Занижают ли мне пособие по безработице органы занятости населения? Если я работал в прошлом году на предприятии с зарплатой 12000 рублей, уволился 14 июля по собственному желанию, почему вместо положенной мне максимальной стоимости пособия в 3124 рублей платили только 1100? И сейчас с 1 января 2009 года вместо увеличения до 4900 рублей мне увеличили его только на 1000? Не идет ли здесь прямое нарушение моих прав и мои денюжки хапает кто-то другой, таже Служба занятости, например? Ведь в постановлении правительства РФ от 8 декабря 2008 года № 915 г. Москва "О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2009 год," черно по белому написано:
В соответствии со статьей 33 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Установить на 2009 год минимальную величину пособия по безработице в размере 850 рублей и максимальную величину пособия по безработице в размере 4900 рублей.
2. Признать утратившим силу постановление Правительства Российской Федерации от 10 ноября 2008 г. N 842 "О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2009 год" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 46, ст. 5357).
Председатель Правительства Российской Федерации В. Путин 1 ответ

Отпуск без сохранения заработной платы

Могут ли отправить моего мужа в неоплачиваемый отпуск, если у нас 2 несовершеннолетних детей и я нахожусь на 7 месяце беременности, хотя пока и работаю? Кстати, через 2 недели мне уходить в учебный отпуск для сдачи очередной сессии. Нет ответов

Что мне делать, чтобы меня не уволили?

Чтобы меня не уволили, что мне делать? Куда обратиться? Нет ответов

Незаконный вычет из зарплаты и предложение уволиться по собственному желанию. Как быть?

Здравствуйте, Юля!
Помогите, пожалуйста, разобраться. В фирме я работаю уже 7 лет. С 2006 по 2007 год я занимала должность менеджера, после того, как убрали одну единицу менеджера, меня перевели на должность администратора торгового зала. В мае 2008 года убирают должность администратора, и я весь июнь просто так ходила на работу, при этом мне говорили, что не могут придумать должность (как объяснил работодатель). В июле я написала заявление на увольнение и забрала трудовую книжку. А потом случилось как в кино: позвонила жена работодателя, она в этой фирме занимает должность финансового директора, и попросила встречи. Она меня уговорила остаться работать в фирме как старого специалиста, хотя бы на должности продавца, пока не появится нормальная должность. 18 июля я приступила к работе, но в договоре я числилась как менеджер. Хочу добавить, что когда я работала на должности менеджера по закупкам, у нас был недовоз от поставщика, то есть склад поставщика отгрузил, как они говорят, а наш склад недополучил, и товар повис в воздухе. 1 августа вышел приказ, чтобы из моей заработной платы был вычет, обоснованный недовозом товара за 2006-2007гг., если я, в соответствии с занимаемой должностью менеджера материально ответственным лицом не являлась. Приказ я не подписала, но из моей заработной платы произвели вычет. В декабре меня отправляют в отпуск без сохранения заработной платы на один месяц. Вышла я 11 января, работодатель со своей женой предложили мне уволиться и обосновали это моим характером и качеством работы. Увольняться я отказалась и попросила меня сократить. Они сказали, что на это не пойдут. Я сейчас нахожусь на больничном, в понедельник нужно выходить на работу. Подскажите, как правильно поступить, я не хочу писать по собственному желанию и выходить на работу после всего сказанного. Нет ответов
20 страниц:   1 ... 12  13  14  15  16  17  18 ... 20