Вопросы по теме «увольнение»

Регистрация в центре занятости

Добрый вечер, Юлия. Подскажите, пожалуйста, если я была уволена по согласованию сторон и хочу стать в центр занятости, я смогу получать 70% заработной платы в течение 3 месяцев, и как быстро я должна зарегистрироваться там, чтоб не потерять стаж работы? Нет ответов

Образование не соответствует занимаемой должности

Работаю с 01.11.1999. За эти девять лет несколько раз менялись названия отделов, управления, и т.д. Последняя реорганизация была в октябре 2007, тогда отдел сократили и создали новый. Мне была предложена должность старшего специалиста (зарплата не стала меньше, чем была). В сентябре 2008 года было предложено перейти в другой отдел на более высокую должность специалиста-эксперта с большей зарплатой. В ноябре 2008 ссылаясь на положение головной организации от 17.09.07, заявили о том, что мое образование не соответствует занимаемой должности. С 01.02.09 новое штатное расписание и мне не на что надеяться. Что делать? Нет ответов

Увольнение по согласованию сторон 1

Если я проработал год на предприятии, то при увольнении по согласованию сторон, какие компенсации мне должны выплатить (работодатель), за мои отработанные 14 дней, а еще к этому оклад он доплачивает? Спасибо! Женя. 1 ответ

Кто будет платить пособие на ребенка? 1

Добрый день, в условиях нынешнего кризиса в нашей компании идут увольнения. Я на пятом месяце беременности, мне предложили уволиться по собственному желанию, я естественно отказалась, тогда предложили другой вариант: я ухожу в декрет, получаю по больничному листу и пишу заявление на увольнение по собственному желанию. Меня интересует, кто мне будет платить пособие до 1,5 лет и в каком размере? 1 ответ

Заявление на увольнение по соглашению сторон 1

Подал заявление по соглашению сторон, без указания срока отработки, оформили приказ и запись в трудовую книжку в тот же день - правильно ли это? 1 ответ

Могу ли я уйти в отпуск? 1

Здравствуйте, Екатерина! Мой работодатель уведомил меня о сокращении моей должности в связи с финансовым кризисом, уговаривает написать по собственному желанию, не выплачивая выходного пособия. Могу ли я после уведомления о сокращении уйти в отпуск, и имеет ли работодатель право меня не отпустить в отпуск. Заранее спасибо. 1 ответ

Говорить ли истинную причину увольнения? 1

Здравствуйте, Светлана. Помогите ответить на собеседовании на вопрос, почему я хочу уволиться. Дело не в зарплате - она меня вполне устраивает. А вот административный персонал и управляющая - нет. Поэтому я хочу уволиться. Но стоит ли говорить об этом на собеседовании? Спасибо. 1 ответ

Какая запись в трудовой предпочтительнее? 1

Добрый день, Светлана! Подскажите, пожалуйста, при увольнении топ-менеджера компании, какая запись в трудовой книжке предпочтительнее для дальнейшего трудоустройства: "Увольнение по соглашению сторон" или "по сокращению штата"? Спасибо за ответ. С уважением, Анна. 1 ответ

Что говорить о причинах увольнения? 1

Здравствуйте, Светлана! У меня такой вопрос: в апреле 2007 сменила сферу деятельности после продолжительной и весьма успешной работы в сфере быттехники и сервисного сопровождения. На новую работу (известный салон VIP-интерьеров) была приглашена собственниками для получения нового опыта и для временной подмены одного из собственников (непосредственного управленца) на период его отсутствия в связи с открытием нового направления бизнеса. Должность - директор салона, форма работы - срочный контракт, срок которого истёк в сентябре 2007. Было предложение остаться в салоне, но на уровне консультанта нового направления. Предложение не было мною принято в связи с существенным изменением статуса и зарплаты, и отсутствием чётких перспектив. После чего я начала поиски новой работы, вооружённая новым опытом, знаниями, личными достижениями и пониманием своих целей. Но мне было к тому моменту 42 года, подходил 43, что существенно ограничивало предложения работодателей. Через 2 месяца мне сделал предложение собственник сети мебельных салонов занять должность управляющего розничной сети. В августе 2008 я ушла в двухнедельный отпуск с согласия владельцев, по возвращении мне предложено было уволиться с очень расплывчатой формулировкой, что, дескать, коли вы позволяете ходить в отпуск, значит ваша должность компании не нужна. И вот собственно вопрос: ЧТО теперь говорить о причинах ухода?? Не хотелось бы говорить о внутренних проблемах компании и истинной причине увольнения (есть сотрудники, которых не следует трогать, чтобы они не творили) 1 ответ

Увольнение по собственному желанию

Добрый день!

18.08.08 я отдала директору заявление: “Прошу уволить меня по собственному желанию с 18.08.08″.

19.08.08 пришла на работу, где по прошествии 30-40 минут директор сообщил мне, что я могу идти домой и за документами и расчётом подойти 25.08.08.

C 19.08.08 я взяла больничный лист. Каким образом мне вести себя 25.08.08, когда приду за расчётом?? Каким числом должен быть оформлен приказ об увольнении?? У меня есть ещё примерно неделя отпуска. Подскажите, пожалуйста. Нет ответов

Как грамотно уволить? 1

Добрый день! Скажите, пожалуйста, как грамотно уволить человека. Дело в том, что он грамотный специалист, дипломированный, но очень уж любит жаловаться, по всем инстанциям ходит вплоть до прокуратуры. Дело в том, что мы, как ООО, не выплачиваем проезд до места учебы, учится он в другом городе. Как это все юридически грамотно сделать? На компромисс он не идет. 1 ответ

Досрочное увольнение по сокращению

Здравствуйте. На нашем заводе планируется сокращение с 1 сентября, в июне и июле я был в отпуске, а затем на больничном, в уведомлении я расписался 4 августа. На вопрос о досрочном увольнении мне ответили, что сначала люди увольнялись заранее, а теперь нельзя (надо ведь оплачивать все это время). Могу ли я рассчитывать на досрочное увольнение по сокращению и что для этого нужно сделать? Заранее спасибо за ответ. Нет ответов

Заявление на увольнение по почте

Подскажите, как быть: уже целую неделю мне не подписывают заявление на увольнение, а только обещают, что подпишут. При этом у меня есть неотгуленный отпуск 28 дней. Могу ли я послать по почте заявление о предоставлении отпуска с последующем увольнением? И, получив уведомление, не приходить на работу? Меня уже ждут на другой работе и ждать еще 2 недели не будут... Заранее спасибо, Наталья. Нет ответов

Последний день работы 1

Здравствуйте. Помогите, пожалуйста, я уже 6-й год работаю в разных фирмах , и через шесть лет узнала, что при увольнении отработка считается на следующий день после подачи заявления. Я написала заявление 21.07.08, с утра его подписал главный бухгалтер (я бухгалтером работаю), в приемной присвоили номер входящий. Получается, что 01.08.08 должны выдать трудовую книжку в конце дня?(Меня уверяют, что в понедельник еще один день отрабатывать). Получается, отработка начинается не в день подписания заявления по собственному желанию? 1 ответ

Правомерно ли увольнение

Добрый день. После выхода из трудового отпуска получаю уведомление об увольнении без объяснения причин. В каком случае и по каким статьям правомерно увольнение, если я не была предупреждена заранее об увольнении, а также воспитываю ребенка, которому не исполнилось трех лет? Могу ли я воспользоваться возможностью уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет? Нет ответов

Дата увольнения по собственному желанию 1

Увольнение по собственному желанию: дата увольнения стоит 5, заявление написано 1 числа. Как правильно должен руководитель поставить визу: с отработкой две недели? Или, все-таки, он должен согласиться с той датой, которую написал работник, хотя работодателя эта дата не устраивает? Возможно ли увольнение в день написания заявления? 1 ответ

Уволился, а остатки зарплаты так и не отдали 1

Евгений, 8 июля ‘08г. Здравствуйте! Подскажите, как правильно повести себя в такой ситуации. Я написал заявление на увольнение по собственному желанию 10 июня. Устно договорились с директором о том, что он выплатит мне остатки по зарплате за предыдущие месяцы в сумме 13 500 рублей до конца июня. На сегодняшний день рассчитаться он отказывается, мотивируя тем, что денег в фирме нет и в ближайшее время не будет. Работал по трудовому договору, зарплату получал в конверте, по ведомостям проводили всего 6000 руб/мес. Записи в трудовой книжке о приеме меня на работу до сих пор не сделано, хотя на момент увольнения отработал более 10 лет. Сейчас трудовая и заявление находятся бывшего работодателя. 1 ответ

Как забрать трудовую книжку? 1

Здравствуйте. У меня следующий вопрос. Я работал в компании "Нестле", и по жизненным проблемам мне пришлось уволиться. Я сообщил своему начальнику, что увольняюсь, но я не приехал на место работы с заявлением об увольнении, и заявление не было подписано. Насколько мне известно, чтобы забрать трудовую, нужно заявление об увольнении, подписанное начальником, но у меня его нет. С того момента, как я сказал начальнику, что я увольняюсь, прошел почти год, и я так и не привез увольнительную, и начальник мне ни разу не позвонил, чтобы я привез увольнительную. Какие действия мне надо предпринять, чтобы забрать трудовую книжку??? Трудовая у меня в кадровом агенстве "ancor". 1 ответ

Увольнение без проблем с работы по совместительству 1

У меня вопрос. Я работаю в организации по совместительству уже 7 месяцев. Трудовой книжки у меня нет - она заведена в аспирантуре (я аспирант на дневном обучении). Могу ли я без проблем уволиться без отработки 2х недель? Если нет - я же работаю по совместительству по полдня официально. Могу ли я отработать 1 неделю, но полными рабочими днями? Спасибо. 1 ответ

Увольнение и листок нетрудоспособности 1

Здравствуйте!
После моего увольнения у меня сразу заболел ребенок. Я принесла листок нетрудоспособности на последнее место работы, где мне его оплатить отказались, ссылаясь на то, что это не я сама болела, а ребенок.
Пожалуйста, разъясните, прав ли работодатель, ведь мама болеющего ребенка не может устроиться на другую работу. Как же быть? Где социальная защищенность?
Заранее спасибо, с нетерпением жду ответа. 1 ответ
20 страниц:   1 ... 14  15  16  17  18  19  20