Вопросы по теме «увольнение»

Имеет ли право работодатель продлить отработку? 1

Здравствуйте! Моя мама работает в киоске и написала заявление на расчет, по закону идёт отработка две недели. Получается, что по истечении двух недель, т.е. в последний день работы, происходит ревизия, но последний день работы выпадает на смену её напарницы, а мамина смена выпадает на выходные (на 27 ноября, воскресенье), а у ревизоров это выходной. Имеет ли право работодатель продлить отработку? Или всё же нет? И как поступить в этой ситуации? Она не обязана работать после своего последнего дня работы, верно? 1 ответ

Сотрудник увольняется, не поставив работодателя в известность за 14 дней, и требует немедленного расчета 1

Здравствуйте Елена. Ситуация такая: договор срочный, на 3 месяца (согласно ТК малое предприятие в сфере торговли). Работник пишет заявление на увольнение и больше не выходит на работу. Требует немедленного расчета, грозится обратиться в трудовую инспекцию. Согласно закону, расчет производится в последний день работы. Работник обязан сообщить об увольнении за 14 дней. Нарушен договор (в части сроков), нарушен ТК РФ. Если такие нарушения будут у работодателя, то это влечет за собой административную ответственность. Трудовая инспекция и суд на стороне работника. Работодателю грозит штраф и выплата работнику за все время разбирательства (ответственность выражается в денежной форме, заработная плата за несколько месяцев разбирательства в суде. Когда производить расчет? В какой срок? Какова ответственность работника в денежном выражении? Как выполняется норма ТК (обязанность работника предупредить работодателя за 14 дней), и какова административная ответственность за нарушение договора и ТК РФ? Увольнение за прогул не является наказанием для работника, т.к. работник сам уходит. Наоборот, запись в трудовой книжке является наказанием для работодателя, т.к. доказательная база о прогуле полностью ложится на работодателя и может быть оспорена в суде, что повлечет за собой опять ответственность работодателя. 1 ответ

Возможно ли увольнение работника в связи с утратой доверия? 1

У работника основная работа - бухгалтер, по совместительству - кассир, возможно ли его увольнение в связи с утратой доверия? 1 ответ

На днях кончится мой декретный отпуск. Как поступить: уволиться с работы и перейти на биржу труда или остаться на прежнем месте? 1

Организация, где я работала, обанкротилась, когда я уже была в декрете, и вот-вот, на днях, кончится мой декретный отпуск (т.к. ребёнку исполнится 1.5), но я снова беременна (11 недель). Как мне поступить: уволиться с работы и перейти на биржу труда или же оставаться там? Правда ли, что за рождение второго ребёнка все выплаты, которые должен произвести работодатель, увеличатся в 2 раза? 1 ответ

Оплатят ли мне больничный? 1

Я написал заявление на увольнение 1 ноября (без даты увольнения). В устной форме мне начальник дал отработку 2 недели. 9 ноября я пошел на больничный, но потом, как оказалось, он меня уволил без моего ведома 8 ноября. Что мне делать? Оплатят ли мне больничный? 1 ответ

При увольнении мне не выплатили зарплату. С чего начать действовать? 1

Здравствуйте! На предприятии я проработала 16 лет. Решила уволиться по собственному желанию. На предприятии на данный момент складывается не очень благоприятная обстановка. При увольнении мне не выплатили зарплату. А это причитающиеся суммы за последние три месяца. Как мне правильно поступить в данной ситуации? С чего начать действовать? 1 ответ

Я обратился с заявлением на увольнение, на это мне ответили, что расчета можно не ждать. 1

Здравствуйте! Я работаю на заводе. Зарплату задерживают за сентябрь и октябрь. Я обратился с заявлением на увольнение. На это мне ответили, что расчета можно не ждать, его еще никто не получал. Работаю официально. 1 ответ

Я в декретном отпуске и увольняюсь по сокращению штата. Какие пособия мне полагаются? 1

Добрый день. Я 2 года и 1 мес в декрете (по уходу за ребенком). А до декрета я отработала 1.5 года. Я сейчас увольняюсь по сокращению штата. И хочу встать на учет в центр занятости. Какие мне необходимы документы? Какие я буду получать пособия если заработная плата до декрета была 5000 руб.? Заранее спасибо за ответ. 1 ответ

Нужно ли отрабатывать 2 недели (работала по совместительству)? 1

Я работаю учителем в школе, по совместительству в этой же школе была оформлена на 0,5 ставки программиста. Продолжать работать дальше программистом не согласна. Написала заявление. Нужно ли отрабатывать 2 недели? 1 ответ

Можно ли оспорить расчет и что для этого нужно? 1

Здравствуйте! Мой супруг 4 месяца работал в дорожной службе, в которой ежемесячно получал в среднем 90000-100000 руб. При увольнении ему была выплачена сумма в размере 5000 руб. за 15 отработанных дней и компенсация за неиспользованный отпуск из расчета заработной платы 10000 руб. в месяц. На руках имеются данные за все 4 месяца работы. Можно ли оспорить расчет и что для этого нужно? Спасибо. 1 ответ

Как можно уволиться в кратчайший срок? 1

Здравствуйте, Елена! Моя девушка живет и работает в другом городе не по контракту, мы собираемся пожениться, а ее не хотят увольнять с работы. Подскажите, пожалуйста, как можно это сделать в кратчайший срок? Заранее спасибо! 1 ответ

Входит ли больничный лист в среднюю заработную плату при сокращении? 1

Здравствуйте! Входит ли больничный лист в среднюю заработную плату при сокращении? 1 ответ

По каким основаниям можно уволить сотрудника организации? 1

Добрый день, Елена. Подскажите, по каким основаниям можно уволить сотрудника организации, если организация располагается в Омске, а сотрудник работает в Новосибирске? При этом в Новосибирске нет ни филиала, ни обособленного подразделения этой организации. В Новосибирске от этой организации работают 5 человек. 1 ответ

Как отказать уволенной сотруднице в восстановлении в должности? 1

Я - руководитель предприятия. Семь дней назад уволила работницу. Надоели ее недочеты в работе, она настраивает коллектив против меня. Я вынудила ее написать заявление на расчет по собственному желанию. Сегодня получила по почте письмо с заявлением о восстановлении на работе - сотрудница передумала. Мне надо дать письменный ответ. Как, с какой формулировкой ей отказать? Возможно ли ей восстановиться через суд? 1 ответ

Могу ли я отозвать заявление на увольнение и вернуться на работу? 1

Написала заявление на увольнение (не сошлись характерами с руководителем) 16-го сентября с формулировкой "прошу уволить по собственному желанию с 16-го сентября". Работодатель не возражал и уволил меня этим же числом. На следующий день на мое место перевели сотрудника, занимавшего другую должность. Могу ли я отозвать свое заявление (согласно ст.80) и вернуться на работу? 1 ответ

Хочу после отпуска уволиться, но без отработки 1

Здравствуйте. Написал на работе заявление на отпуск на десять дней, потому что меня избили в баре накануне, сижу дома, в больницу не пошел (только синяки). Директор рвёт и мечет, всем сказал, что переведёт меня на ниже оплачиваемую должность, но меня это не устраивает. Хочу после отпуска уволиться, но без отработки. Подскажите, как всё правильно сделать. 1 ответ

Могу ли я подать в суд на работодателя за потерю трудовой и неправомерное увольнение по статье? 1

Здравствуйте! 2 года назад мой работодатель потерял мою трудовую, что выяснилось при моем увольнении, обвинил меня в ее непредоставлении. Стаж работы в организации более года, работодатель не принял заявление на увольнение и уволил по статье (прогул и однократное грубое нарушение). Заработная плата тоже не была выплачена. На тот момент "заморачиваться" не хотелось, нервы и так хорошо потрепали, нашлась новая работа, где мне завели новую трудовую (не дубликат, "с нуля"). Теперь, только по прошествии 2-х лет, возникла необходимость восстановить свой стаж. Могу ли я по истечении этого срока подать в суд на того работодателя за потерю трудовой, неправомерное увольнение по статье с требованием восстановить мне трудовую, раз она была утеряна по их вине? Как я могу получить с него справку о работе, если работодатель не идет на контакт? 1 ответ

В какой срок должна быть выдана характеристика с прошлого места работы? 1

Работодатель мне отказал в выдаче характеристики, мотивируя это тем, что не помнит меня. Справку о стаже мне выдали. Нужно написать письменный запрос на выдачу характеристики? В какие сроки этот запрос должен быть исполнен работодателем? Обозлившийся работодатель может дать плохую характеристику. Этого можно избежать? Должна ли характеристика быть на бланке организации с печатью и быть подписана именно ген. директором? 1 ответ

Могу ли я переделать трудовую книжку, убрав запись о прогуле? 1

Здравствуйте! Что делать, если в трудовой книжке стоит запись о прогуле? Могу ли я переделать трудовую книжку, убрав эту запись? 1 ответ

Нет записи в трудовой книжке. Могу ли я считать, что устроен на работу законно? 1

Здравствуйте, Елена! При устройстве на работу мной было написано заявление о приеме временно, с 18.10.20010 на 3 месяца. Спустя полгода мне предоставили под роспись трудовой договор с 01.04.20011 г. с испытательным сроком 3 месяца, по истечению которого я считаюсь выдержавшим испытание. Сегодня 12.09.2011, но трудовая книжка все еще у меня на руках и в ней нет никаких записей о данной организации. Могу ли я считать, что устроен на работу законно или мне можно развернуться и уйти прямо сейчас, не объясняя причин? Приказа о приеме на работу временно и постоянно не подписывал. 1 ответ
20 страниц:   1  2  3  4  5  6  7 ... 20