Вопросы по теме «зарплаты»

Может ли зарплата быть ниже прожиточного минимума? 1

Здравствуйте! Я работаю на временной работе, временное рабочее место организовано Администрацией города. Выплату заработной платы производит не предприятие, на котором я работаю, а Администрация города, в связи с тем, что временное рабочее место организовано по её инициативе. Моя заработная плата составляет 4330 рублей. Скажите, ведь данный размер заработной платы немного ниже прожиточного минимума? Может ли Администрация города выплачивать зарплату ниже прожиточного минимума? Всего доброго! 1 ответ

Где лучше работать во время кризиса: в бюджетной или в коммерческой организации? 1

Здравствуйте!
На скорой помощи сейчас обещают молодому врачу после окончания интернатуры около 20000 рублей за график дежурств сутки через 2. Для меня такая зарплата возможна в 2009 году, соответственно после интернатуры. Скажите, пожалуйста, где во время кризиса лучше работать: бюджетником или на частную компанию. Если Минфин говорит о том, что в следующем году (а возможно и последующие) бюджет будет дефицитным, а национальные проекты, по которым идут эти надбавки, рассчитаны только до 2011 года (дальнейшая судьба зарплат врачей покрыта тайной и мраком). Примечание: поступление в интернатуру на Скорую помощь означает заключение договора, по которому после окончания интернатуры я обязуюсь отработать на скорую помощь три года (где меня будут пытатся гонять графику сутки через 2). Все это в случае дефолта и последующего снижения зарплаты до прежних цифр, станет похоже на добровольное рабство по договору.
Заранее спасибо. 1 ответ

"Черная" заработная плата. Как получить свои заработанные деньги? 1

Добрый день, я работаю с ноября 2008 года, заработную плату ни разу не выплачивали, в трудовом договоре указана минимально разрешенная заработная плата, но принимая меня на работу, озвучили заработную плату 20000 рублей, подскажите куда обращаться, чтобы получить свои заработанные деньги. Спасибо. 1 ответ

Не выплачивают зарплату с ноября. Куда обратиться, чтобы получить заработанные деньги?

Добрый день, я работаю с ноября 2008 года, заработную плату ни разу не выплачивали, в трудовом договоре указана минимально разрешённая заработная плата, но когда меня принимали меня на работу, была озвучена заработная плата 20000 рублей. Подскажите куда обращаться, чтобы получить свои заработанные деньги? Спасибо Нет ответов

Сократили рабочий день и зарплату неизвестно с какого числа. Как быть? 1

Здравствуйте! Меня зовут Елена. Я работаю в редакции уже три года. Все это время нам задерживают зарплату минимум на три месяца. Я ни разу не была в отпуске. А сегодня мы случайно узнали, что нам сократили рабочий день на час, сократили зарплату и неизвестно с какого числа. Уволиться я не могу, так как уже на четвертом месяце беременности. Что мне делать, подскажите? Заранее спасибо. 1 ответ

На какую зарплату можно рассчитывать в нынешних условиях? 1

Здравствуйте, Светлана!
У меня к Вам следующий вопрос. Я в настоящее время выхожу из декретного отпуска ( в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет я работала дома, вела 3 организации). Сейчас я хочу поискать новое место работы в должности бухгалтер, заместитель главного бухгалтера, в связи с тем, что на бывшем месте работы у меня отсутствует перспектива проффессионального роста. Не могли бы Вы посмотреть мое резюме и ответить мне, на что я могу рассчитывать в плане заработной платы, какие есть недочеты в моем резюме. Насколько высоки мои шансы найти новое более перспективное место работы, где я смогу получить недостающие мне навыки. Почему я Вам задаю данный вопрос, потому, что в данной экономической обстановке в стране произошли значительные изменения, как в уровне зарплат, так и в требованиях к кандидатам на ту или иную должность. Резюме:
Должность / цель Бухгалтер, заместитель главного бухгалтера
Имя Лаптева Яна Викторовна
Дата рождения 22.02.1982
E-mail lapteva.jana@rambler.ru
Телефон 8 913 722 82 67
Адрес Г. Новосибирск, ул. Плахотного 72/1 кв. 88
Желаемые условия работы
Зарплата 20 000 рублей
График работы Полный рабочий день
Опыт работы
Общий стаж 4 года 5 месяцев
Место работы ООО Аудиторская фирма «ТриО-аудит»
Период работы 01.01.2005 – по наст. время
Должность бухгалтер
Функции и достижения Функции:
- ведение первичной учетной документации по всем системам налогообложения(банк, касса, авансовые отчеты, покупки, продажи, материалы, счета, счет- фактуры, поступление ОС, платежные поручения), проведение актов сверок с покупателями и поставщиками
- отчетность (УСНО (доходы-расходы, доходы), ЕНВД) ИП, организации.
- начисление заработной платы (больничные, отпуска, выходные пособия, компенсации, вычеты, начисления и удержания, увольнения, прием на работу, штатное расписание, графики отпусков, кадровые перемещения)
- отчетность (ФСС НС, ПФР, ЕСН, НДФЛ, персонифицированный учет, среднесписочная численность)
- работа с клиент-банком
Образование
Базовое образование Сибирский Институт финансов и банковского дела. Специальность Финансы и кредит Специализация Финансовый менеджмент, Квалификация Экономист. Диплом с отличием. Очная форма обучения.
Профессиональные навыки и знания
MC Office, опытный пользователь ПК, Интернет, электронная почта, оргтехника, факс, 1С Бухгалтерия, 1С Зарплата и Кадры, навыки конфигурирования (обновление релиза, настройка параметров учета в 1С Бухгалтерия, 1С Зарплата и Кадры, выгрузка зарплаты, архивирование), Консультант плюс, Клиент-банк, 2 НДФЛ, 3 НДФЛ, персонифицированный учет. Основные нормы ТК РФ, УСНО, ЕНВД, частично КСНО.
Личная информация
Семья Замужем, есть ребенок
Личные качества Ответственность, пунктуальность, неконфликтность, коммуникабельность, исполнительность. Умение работать самостоятельно, высокая обучаемость. Высокая работоспособность.
Интересы, увлечения Плаванье, фитнес
Почему необходимо выбрать именно меня?
Легко обучаемая, интересующаяся. Люблю бухгалтерский учет, есть желание познавать и учиться новому. Имею опыт ведения бухгалтерского учета одновременно в нескольких организациях. Желание профессионального роста, ведения одновременно нескольких участков учета.
Дополнительные комментарии
Преддипломная практика ( 4 недели) Сибирский банк Сбербанка России, ОАО, Центральное отделение пройдена на отлично.
Рекомендации:
Главный бухгалтер Кадушечкина Дарья Михайловна Некоммерческое партнерство тренеров и консультантов «Девелопмент-групп» 8 916 149 38 11
Ген. директор ООО СибЭнергоСервис Ляпин Иван Юрьевич 8 913 719 22 29
Директор ООО «АНТ» Василенко Наталья Васильевна 8 913 003 17 63
Зам. главного бухгалтера по бухгалтерскому учету Гунева Мария Павловна ЗАО «Сибирская Лизинговая Компания 8 913 741 86 84
1 ответ

Какое максимальное пособие по безработице при увольнении по сокращению сторон и как оно рассчитывается?

Какое максимальное пособие по безработице при увольнении по сокращению сторон и как оно рассчитывается? Нет ответов

Размер пособия по безработицы в случае увольнения от индивидуального предпринимателя

Выплата пособия по безработице, если работала у индивидуального предпринимателя, минимальная или 70% от средней зарплаты? Нет ответов

Как рассчитать среднюю заработную плату для начисления пособия?

За какие месяца берется зарплата для начисления пособия, если уволен 13.03.2009, но с 1.12.2008 по 1.02.2009 был отпуск без содержания, но есть зарплата с 1.12 .2007 по 1.12.2008? Нет ответов

Где найти обновленый закон о пособиях по безработице?

Подскажите, где найти обновленый закон о пособиях по безработице. И как быть, если юрист и бухгалтерия не соглашаются со средним заработком для начисления пособия?
Спасибо. Нет ответов

Как бороться с произволом работодателя?

Как быть, если руководство компании хочет уволить, но при этом вынуждает написать заявление самовольно? Директор начинает задним числом урезать заработную плату, придумывать непонятные задачи и т.д и т.п. Нет ответов

"Черная" заработная плата. Как взыскать с работодателя невыплаченное?

Добрый день, Юлия!
У меня сложилась следующая ситуация: устроилась в фирму по трудовому договору, в соответствии с которым мне был назначен оклад в размере 5000 рублей, при этом негласная договоренность, которую подтверждает мой начальник, была о заработной плате в размере 30000. Зарплата в размере 30000 рублей (иногда меньше) перечислялась мне на карточку и в платежках указывалось "заработная плата за месяц на счет №.. и ФИО". При увольнении по собственному желанию мне не оплатили отпускные и и не доплатили за 2 месяца по 20000. Могу ли я взыскать с работодателя остатки заработной платы и отпускные исходя из заплаты в 30000 рублей? Нет ответов

Два места работы - как будут начислены декретные?

Здравствуйте, Юлия!
Я хотела бы узнать у Вас как должны начислять декретные, если помимо основного места работы, я несколько месяцев проработала еще в одной организации по совместительству. Мне нужно оформлять этот отпуск в обоих предприятиях или просто нужно предоставить справки о всех доходах в основное место работы? Нет ответов

Специалист никак не найдет достойной работы. Возможно, стоит сменить сферу деятельности? 1

Добрый день, Наталья.
Я уже согласен на любую работу, но всё же предложения от горводоканала с зарплатой в 11 тысяч мне не подходит. Даже не по причине молодых амбиций, а исключительно по математическим соображениям. Ипотека, разного вида кредиты, которые планировалось закрыть досрочно, но... не всё зависит от меня. С последнего местра работы из госструктуры сократили по "согласованию сторон". По образованию информатик-экономист, по опыту работы "системный администратор"-"программист". Сложность в том, что не все системщики сталкиваются со сложными системами (юникс и т.п.), как и не все программисты знаю языки нового поколения (С# и т.п.). В резюме на 2-ух страницах описана моя работа в известных компаниях за 5 лет, но новую работу я не могу найти уже месяц. Есть мысли о том, что имеет смысл податься в другую отрасль, но в какую?
Подскажите, как быть? 1 ответ

Расторжение трудового договора с выплатой компенсации

Юлия, добрый вечер!
Цитата: "С письменного согласия работника работодатель имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения 2-месячного срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (ч. 3 ст. 180 ТК)".

Поясните, пожалуйста, каким документом работодатель будет просить у меня письменное согласие на расторжение трудового договора до истечения 2-ух месячного срока, т.е какова процедура? И в каком документе будет зафиксирована гарантия выплаты компенсации? Нет ответов

Вынуждают уволиться и отказывают в выплате компенсации. Как быть?

Юлия, здравствуйте!
Очень нужен ваш совет в данной ситуации.
А дело вот в чем: у меня произошла такая ситуация на работе. В первый день после отпуска, начальник мне сообщил, что у компании нет денег на содержание моей должности и сегодня я должна написать заявление на увольнение по собственному. Я отказалась, сказала что буду увольняться только по сокращению. На что мне ответили, что это невозможно, никаких компенсаций выплачивать мне не будут. Отработав до конца дня, пошла в больницу и в этот же день взяла больничный. На протяжении недели, что я нахожусь на больничном, работодатель звонит мне и интересуется, сколько еще я буду тянуть деньги у компании. Он считает, что я вымогательница, и угрожает, что если я сейчас же не напишу заявление по собственному, то у него есть братки. Мне удалось договорится с ним о выплате небольшой компенсации, но это только на словах. Зафиксировать это на бумаге работодатель отказывается, как собственно отказывается и от увольнения по соглашению сторон, где прописывалась бы данная сумма, которую работодатель пообещал мне выплатить. Причем работодатель настаивает на подписании заявления об увольнении по собственному желанию сегодняшним числом. И он думает, что я поверю ему? Причем он уверяет, что его слово еще что-то значит. А без работы и средств существования оставаться мне ни как нельзя, у меня ребенок.
Я ему сказала, что подам на него в суд, на что получила ответ, что у меня не хватит денег на адвокатов. И они в моей трудовой сделают нехорошую запись по статье, чем усложнят мне жизнь.
Подскажите пожалуйста, как мне быть в такой ситуации? Нет ответов

Обязан ли работодатель оплатить больничный лист работника после сокращения?

Работник уволен по сокращению численности в январе 2009 года, до истечения месячного срока он предоставил больничный лист. Обязано ли учреждение оплачивать ему больничный лист, ведь он получает средний месячный заработок после сокращения? Какими нормативными документами это регулируется? Нет ответов

Работодатель отказывается выплачивать зарплату. Как быть?

Меня интересует такой вопрос. Я и мои коллеги являемся флористами. Отработав на праздники, услышали, что расчет производиться не будет, а тот, кого не устраивает, может писать заявление об уходе. Что делать в такой ситуации? Нет ответов

Приказом рабочий день сокращен, а на деле остался прежним. Законно ли это?

В нашей организации администрация издала приказ о работе 1 час в день, но находиться на работе нужно все 8, якобы позже за все часы доплатят. Что делать? Нет ответов
11 страниц:   1 ... 4  5  6  7  8  9  10  11