Специалист, начальник, инспектор отдела кадров

  • 8 апреля, 09:54
  • Опубликовано
Виктория Кочеткова
Виктория Кочеткова
Ж 47 лет, Не замужем, детей нет

Пожелания к месту работы

Зарплата
от 30 000 рублей
График
Полный рабочий день
Расположение
Новосибирск
Возможности
готовность к переезду и командировкам
Условия
Возможен переезд в другой регион с условием предоставления жилья.

Образование

1987 — 1991

Высшее, гуманитарное:

Новосибирский государственный педагогический университет, Учитель немецкого языка и немецкой литературы

Профессиональный опыт

Опыт в областях
Владение языками
Русский (родной язык), немецкий язык (средний)
Знание компьютера
Уверенный пользователь
Навыки и качества
1. Опыт работы с несколькими юридическими лицами, в компаниях с широкой филиальной сетью, производственный, торговые организации.
2. Опыт работы в компаниях с численностью от 100 до 3000 сотрудников.
3. Опыт проведения кадрового аудита, постановки кадрового учета с «нуля», разработки и внедрения Положений по работе с персоналом, локальных нормативных актов.
4. Опыт разработки и внедрение Положений, инструкций в действие в подразделениях и обособленных подразделениях. Поддержание корпоративной культуры.
5. Опыт оптимизации структуры Компании, штатных расписаний, должностных инструкций.
6. Опыт начисления заработной платы сотрудникам.
7. Организация корпоративных мероприятий.
8. Опыт подбора персонала на должности различных уровней: руководители, специалисты, производственный персонал.
9. Решение конфликтных ситуаций, умение убеждать.
10. Увольнение сотрудников без формулировки «по сокращению штатов»
11. Опыт прохождения проверок ФСС, налоговой и ГИТ без шрафов
12. Отличное знание ТК РФ
13. 1С Зарплата и Кадры (7. 7; 8. 0), БОСС-кадровик, Persin, Word, Exсel, Контур-лайт.
14. Работа с контролирующими организациями — Пенсионный фонд, прокуратура, ФСС, ВУС. Работа со страховыми компаниями (ОМС). Работа с СМИ — размещение рекламы, написание PR-статей. Сдача годовых отчетом по индивидуальным сведениям в ПФР.
15. Высокая работоспособность, умение работать с большим объемом информации, нацеленность на результат.
16. Просчитываю риски, разрабатываю стратегию в случаях конфликтных ситуациях. Нахожу неординарные решения.
17. Имею опыт решения в суде разбирательства в пользу работодателей, а также в пользу работников. Умею применять закон в пользу заинтересованной стороны по одной и той же ситуации.
18. Готовность к командировкам.
19. Проведение аудита кадрового документооборота.
Занимаемые должности: инспектор ОК, старший инспектор ОК, специалист по кадрам, менеджер по персоналу, заместитель генерального директора по управлению персоналом.
О себе
Проведение кадрового аудита в вашей организации; восстановление и организация кадрового учета.
Консультационная работа, разработка стратегии защиты в суде — работникам, работодателям.
Разработка ЛНА, ДИ. Решение конфликтов.