Генеральный директор, директор, начальник производства

  • 16 февраля, 17:00
  • Опубликовано
Андрей Владимирович Тропников
Андрей Владимирович Тропников
М 51 год, Холост, детей нет

Пожелания к месту работы

Зарплата
от 60 000 рублей
График
Полный рабочий день
Возможности
готовность к переезду и командировкам

Образование

1987 — 1991

Высшее, экономическое:

Новосибирский институт советской кооперативной торговли, Инженер-технолог

Трудовая книжка

июл — дек 2016

ООО "Лес" Тюменская область — Генеральный директор

2011 — 2015

МУП УКС р.п. Горный — Начальник отдела деревопереработки и лесозаготовки

-организация производства.
-организация заготовки сырья: (покупка, заготовка, взаимозачёт.)
-работа с поставщиками оборудования: (договора, выход на прямого производителя оборудования.)
-подбор обучение персонала
-проведение необходимых инструктажей по технике безопасности и пожарной безопасности и техники безопасности
-планирование, контроль и проведение регламентных, ремонтных работ технологического и технического оборудования
-поиск режущего инструмента (высокопроизводительного)
-заточка, ремонт режущего инструмента
-расширение ассортимента
-ценообразование
-увеличение объёмов выпуска товарной продукции
-работа с органами самоуправления
-внедрение экономических стимулов для повышение производительности труда
-навыки в улаживание конфликтных ситуаций.
авг — дек 2011

ОАО "Мирновский лесхоз" — Зам. генерального директора по производству

-организация мероприятий противопожарной безопасности в лесу (план действия команды ДНД)
-организация производства на пяти участках
-подбор обучение персонала на участках
-проведение необходимых инструктажей по технике безопасности и пожарной безопасности и техники безопасности на участках
-планирование, контроль и проведение регламентных, ремонтных работ технологического и технического оборудования
-поиск режущего инструмента (высокопроизводительного)
-заточка, ремонт режущего инструмента
-работа взаимодействие с местными органами власти (район в области)
-навыки в улаживание конфликтных ситуаций
-расширение ассортимента
-участие в тендорах БЭТ ЭЛ Транс на закупку пиломатериала для завода БЭТ р.п. Горный.
-заключение договора с БЭТ ЭЛ Транс на поставку пиломатериала в объёмах от 500м3 в месяц
-постоянная работа с автотранспортом (в наличие 18 единиц автотехники)
-управление производством, материальным, денежными потоками, торговыми операциями
-поиск клиентов, заключение договоров.
-выделение делян.
2010 — 2011

ООО Никольское УК Агротехнопарк — Начальник промышленной переработки

-организация производства с «нуля» полный цикл переработки древесины (заготовка, распиловка, сушка, изделия из сухой древесины, продажа) с использованием отходов от заготовки и переработки (пелетная линия) с большой экономией электроэнергии (преобразователь опилок в электроэнергию)
-план размещения оборудования, взаимодействие с проектными организациями
-заготовка древесины(механизированными бригадами)
-работа с поставщиками оборудования: (договора, выход на прямого производителя оборудования.)
-поиск режущего инструмента (высокопроизводительного)
-работа с твёрдыми породами дерева (берёза).
2008 — 2010

ООО МастерЛес — Коммерческий директор

-продажи оборудования для лесной отрасли, деревоперерабатывающей промышленности, станки для мебели, инструмент и оснастка.
-ведение переговоров с поставщиками оборудования и покупателями
-составление договоров
-контроль выполнения договоров
-контроль оплаты, истребование задолженности за поставленную продукцию
-участие в ярмарках (Новосибирск. Красноярск, Барнаул, Екатеринбург.)
-работа с европейскими странами производителями оборудования (Словения, Швеция, Германия, Финляндия, и др.)
-Сибирская Ярмарка получили медаль за демонстрацию дровокола
-поддержание продаж во время финансового кризиса.
фев — июн 2008

ООО Новосибирский завод специальных изделий — Начальник производства

-основной задачей являлось написание бизнес-проекта по производству изделия
--планирование, контроль и проведение регламентных, ремонтных работ технологического и технического оборудования
-поиск режущего инструмента (высокопроизводительного).
2006 — 2008

ИП. Гончаренко — Начальник цеха

-численность цеха составляла 40 человек во время работ по строительству малоэтажного домостроения достигала 100 человек
-производство клееного бруса
-производство погонажных изделий
-производство профилированных окон со стеклопакетом (евроокно)
-производство мебели из массива древесины
-производство садово-парковой мебели и изделий
-две сушильные камеры объёмом 80м3—
-при сокращение численности работающих увеличение производительности на 15–20%.
1999 — 2006

ООО Светик — Руководитель

-частная собственность
-производство круглой палочки малого диаметра из берёзы
-организация производства с «нуля»
-организация бухгалтерии, документооборота, планирование работы
-численность предприятия достигала 55 человек
-были заключены договора с «Инмарко» и «Гулливер»
-договор намерения на поставку оборудования из Германии для производства круглой палочки и производства мебельного щита.
1992 — 1999

Государственное учреждение — Начальник производства

-от мастера цеха до начальника производства
-6 участков (металлообработка, деревообработка, швейный участок, участок ТНП участок по производству гвоздей, литейный участок)
-700 рабочих 46 сотрудников ИТР
-вывод предприятия с 15места на 2место в соревнование по управлению
-до настоящего момента ежегодно размещается гос.заказ на две технологии(офицерская шапка-ушанка, егоза— спиральный забор)
-выпуск продукции для аффинажного завода (ящик под продукцию).
1987 — 1992

Вооружённые силы РФ — Начальник столовой

-вопросы бесперебойного питания военнослужащих и офицеров
-развитие подсобного хозяйства
-работа с автомобильной техникой
-запуск первой столовой для солдат самообслуживания (в Забайкальском крае).

Профессиональный опыт

Опыт в областях
Владение языками
нач. английский (начальный)
Знание компьютера
Уверенный пользователь
Навыки и качества
Лесозаготовка:
-знание заготовки древесины
-знание лесного кодекса
-знание технологий заготовки леса в условиях низкогорья и среднегорья
-знание технологий заготовки леса в условиях населённых пунктов
Деревопереработка
-Опыт создания предприятия с нуля.
-Знания в области деревообработки (рынок, материалы, оборудование).

-Значительный опыт работы на производственных предприятиях.
-Планирование работы коллектива, постановка целей и задач, контроль их выполнения.
— Поиск и подбор кадров.
-Знание первичных участков бухгалтерии, успешный опыт прохождения проверок, опыт сдачи отчётности

— Умение составлять юридически грамотные документы (договоры и пр.)
-Финансовое планирование, бюджетирование.
— Умение организовать работу, чтобы всё было сделано своевременно, нацеленность на результат.
-Внедрение в практику работы цехов передовых методов организации и планирования производства, создание условий для высокопроизводительной работы, обеспечение соблюдения законодательства о труде, правил и норм охраны труда, техники безопасности, промышленной санитарии.
-большой практический опыт в области планирования и организации производства.
О себе
Работоспособность, честность, активная жизненная позиция, способность оперативно включиться в работу, внимательность, аккуратность, ответственность, умение организовать свой труд и труд своих подчинённых, прямолинейный, принципиальный, упрямый, откровенный.