Правила размещения вакансий

На сайте еРабота.ру® публикуются вакансии прямых работодателей и кадровых агентств. Основными принципами размещения являются достоверность информации и корректность предоставленных данных. Публикация вакансий предусматривает регистрацию пользователя, который несет ответственность за размещение. Все объявления проходят предварительную проверку модератором сайта (исключения составляют объявления, размещаемые работодателями, использующими коммерческий доступ к сайту).

  1. Содержание объявлений не должно противоречить Федеральному закону «О рекламе» № 38-ФЗот 13.03.2006 г. Ненадлежащая реклама, а именно: заведомо ложная, неэтичная, недостоверная, недобросовестная и скрытая — недопустима.
  2. Название вакансии должно быть четко сформулировано, содержать информацию только об одной должности. Дополнительную информацию о вакансии указывайте пожалуйста в описании. Пример неверного названия: «Менеджер продаж в антикварный магазин на Красной Площади (сутки через двое)»: верного: «Менеджер продаж в антикварный магазин» или «Менеджер продаж».
  3. Название компании и контактный телефон работодателя должны быть указаны обязательно. Для компаний, которым по тем или иным причинам, необходимо скрыть контактную информацию, мы предоставляем услугу анонимной публикации вакансий.
  4. На сайте еРабота.ру® не публикуются предложения сетевых компаний и иных представителей сетевого маркетинга. Мы относим этот вид деятельности к предпринимательству, но не к трудоустройству, предусмотренному Трудовым Кодексом Российской Федерации.
  5. Не допускаются к публикации вакансии о заработке в сети, подразумевающие рассылку рекламных объявлений или требующие плату за регистрацию, объявления о работе в видеочатах, службах «секс по телефону» и им подобных. Вакансии сомнительного содержания, такие как: девушки без специальной подготовки, сотрудники в офис, мужчины, юноши и девушки на работу с почасовой оплатой; а также объявления, содержащие нецензурные выражения, оскорбительные высказывания, могут быть отвергнуты без объяснения причин.
  6. Мы намерены предоставлять нашим посетителям качественную актуальную информацию, поэтому следим за чистотой наших баз данных, не допуская дублирующей информации. Вакансия, размещенная ранее и открытая по настоящий момент, предполагает ее доступность и актуальность, а это значит, что повторное размещение той же самой вакансии от одного работодателя мы не допускаем.