|
7 984 |
319 |
| А — Н |
| Бухгалтерия, аудит |
747 |
26 |
| Государственные службы |
457 |
11 |
| Закупки, снабжение |
214 |
11 |
| Инженерный персонал |
519 |
21 |
| Иностранные компании |
245 |
8 |
| ИТ, компьютеры, интернет |
412 |
16 |
| Кадровые службы, HR-специалисты |
244 |
17 |
| Логистика, склады, ВЭД |
533 |
23 |
| Маркетинг, реклама и PR |
345 |
8 |
| Медицина, фармация |
88 |
4 |
| Недвижимость |
56 |
2 |
| О — С |
| Образование, наука, иностранные языки |
143 |
2 |
| Оптовая торговля |
894 |
44 |
| Офисный персонал |
940 |
35 |
| Промышленное производство |
550 |
26 |
| Психология, педагогика |
103 |
3 |
| Работа без специальной подготовки |
86 |
1 |
| Работа для студентов |
270 |
8 |
| Рабочие профессии |
256 |
8 |
| Розничная торговля |
1 060 |
42 |
| Сельское хозяйство |
23 |
1 |
| Службы безопасности, охрана |
138 |
2 |
| СМИ, издательство, полиграфия |
162 |
5 |
| Стажировки и практики |
30 |
0 |
| Страхование |
32 |
4 |
| Строительство, эксплуатация зданий |
578 |
14 |
| Сфера услуг, сервис |
431 |
18 |
| Т — Я |
| Творческие профессии, культура |
138 |
4 |
| Телекоммуникации и связь |
189 |
8 |
| Топливно-энергетический комплекс |
90 |
5 |
| Транспорт, автобизнес |
656 |
25 |
| Туризм, гостиницы, рестораны |
307 |
7 |
| Управление, топ-менеджмент |
460 |
28 |
| Финансы, банковское дело |
473 |
19 |
| Фитнес и спорт |
70 |
3 |
| Шоу-бизнес |
41 |
2 |
| Юриспруденция |
230 |
5 |
|
|
Ольга Базарова. Руководитель офиса Senat Consulting Services-Novosibirsk. Отвечает на вопросы о привлечении и удержании специалистов.
|
|
Ольга Лугина
Здравствуйте, Ольга. В наш офис требуются сотрудники на рядовую должность поддержки пользователей. У приходящих соискателей соотношение квалификация-желаемая зарплата не в пользу первой. Слишком много хотят, при этом мало знают. Как привлечь адекватных сотрудников за адекватную должности зарплату?
Заранее спасибо за ответ.
 Отвечает Ольга Базарова |
О подборе персонала
О HR-инструментах
|
3 февраля '10
Докризисные «жирные» годы были приятны во всех отношениях. В том числе в плане бесплатного обучения. Всевозможными тренингами и семинарами компании «кормили» сотрудников до отвала, причем совершенно бесплатно. С наступлением кризиса халяве пришел конец. Бюджеты на обучение «порезали» в первую очередь. Учат ли компании сегодня сотрудников бесплатно? И светит ли нам бесплатное обучение в 2010 году? Читать дальше  |
|
