Специалист по привлечению талантов (по подбору персонала, рекрутер)

  • Опубликована сегодня, 08:56
  • 598 просмотров

Контакты работодателя

Coca-Cola Hellenic, производственная компания

Условия работы

Зарплата
не указана
График
Полный рабочий день
Расположение
Новосибирск

Профессиональные требования

Опыт работы
  • HR, консалтинг 1 год

Должностные обязанности

•Осуществление подбора персонала на открытые вакансии (отдел продаж, производство, доставка, офисный персонал);
•Проведение Центров Оценки;
•Анализ данных: подбор, адаптация, причины текучести, мониторинг заработной платы. Разработка рекомендаций и предложений по усовершенствованию показателей/подконтрольных процессов;
•Формирование отчетов для руководителя; головного офиса;
•Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва (работа с начинающими специалистами, студентами);
•Работа с различными источниками по подбору персонала (СМИ, бегущая строка, Ярмарка вакансий, Дни карьеры в ВУЗах и пр);
•Участие в общих проектах HR отдела.

Предлагаемые условия

•Официальное трудоустройство, соц. пакет согласно ТК РФ;
•Дотации на питание в корпоративной столовой;
•Служебный транспорт, большая собственная парковка для личных автомобилей;
•Возможности профессионального развития и карьерного роста;
•Конкурентная заработная плата, ежегодное повышение.

Дополнительные требования

•Высшее образование (дополнительные тренинги и образование в области управления персоналом будут преимуществом);
•Опыт подбора персонала от года (продажи, производство, офис);
•Знание современных методик подбора персонала;
•Умение планировать в краткосрочной и долгосрочной перспективе;
•Гибкость, умение вести эффективные переговоры с заказчиками с целью своевременного закрытия вакансий;
•Аналитические способности;
•Опыт внедрения и курирования проектов будет преимуществом;
•Уверенный пользователь ПК (Excel, Word, Power Point);
•Знание английского языка (intermediate) будет преимуществом;
•Хорошие коммуникативные способности, ответственность, активная жизненная позиция, стрессоустойчивость, инициативность, умение самостоятельно принимать решения.